Найти в Дзене
Работникам

Работникам

Трудовые споры
подборка · 24 материала
Битва за сверхурочные: история сотрудника, который не просто потребовал оплату, а изменил законы
Житель Кемеровской области работал сторожем в одной из бюджетных организаций, где у него был сменный график работы. Его оклад составлял немного больше 3 тысяч рублей, поэтому работодатель доплачивал ему, чтобы он получал не меньше МРОТ. Кроме того, сторожу полагалась надбавка за выслугу лет, а его зарплате применялся районный коэффициент в размере 1,3. Однако, сверхурочные выплаты работодатель рассчитывал только исходя из оклада. Мужчина решил, что такой подход нарушает его права, поэтому он подсчитал,...
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится даже после выхода на работу. Правила 2024 г.
Госдума приняла закон о сохранении ежемесячного пособия на детей до полутора лет для работающих родителей. С начала 2024 года выплаты будут начисляться одновременно с зарплатой для работающих родителей маленьких детей, даже после выхода из декретного отпуска на полный рабочий день. Это означает, что такие родители смогут получать больше денег. В среднем, размер данного пособия в 2024 году составит 17,8 тысячи рублей в месяц. Конкретная сумма для каждого родителя будет зависеть от его зарплаты за...
3687 читали · 1 год назад
Изменения для самозанятых: какие перемены ожидают нас в 2024 г. и как это повлияет на работу
В данном материале рассматриваем, какие требования устанавливает законодательство для самозанятых в 2024 году и как изменяется предельный доход налогоплательщиков этой категории. Кто такие самозанятые Самозанятые граждане находятся на специальном налоговом режиме и уплачивают налог на профессиональный доход (НПД). Их деятельность регулируется законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ, который определяет, кто такие самозанятые, расшифровывает термин "профессиональный доход" и устанавливает порядок признания доходов и уплаты налогов самозанятыми...
200 читали · 1 год назад
Миллион за работу без трудового договора. Как простой водитель выиграл суд с компанией.
Мужчина обнаружил в интернете объявление о вакансии водителя. Указанная зарплата составляла 70 тысяч рублей. Мужчина был принят на работу, но трудовой договор не был заключен. Вместо этого ему регулярно перечисляли по 30 тысяч рублей за его работу с личной карты генерального директора. Кроме того, ему выдавали наличные на топливо и ремонт автомобиля. Есть рабочая переписка с директором в WhatsApp. Через год мужчине сказали, что он уволен. И он пошел в суд. ▶️ Первая инстанция Представитель компании утверждал, что им никогда не требовались услуги водителей...
Выбор за вами: увольнение по соглашению или по статье
Если сотрудник плохо выполняет свои обязанности, его можно уволить «по статье». Однако следует быть готовым к возможному судебному иску, так как такие основания могут негативно сказаться на его дальнейшей карьере. Юристы говорят, что материалы служебных проверок, акты о нарушении, служебные записки и объяснительные письма могут помочь доказать законность увольнения. Если же работодатель и сотрудник хотят разойтись мирно, это можно сделать через переговоры. В то же время эксперты не рекомендуют ставить сотрудника перед выбором - уйти по соглашению или по инициативе работодателя...
4205 читали · 1 год назад
После обвинений и увольнения: история врача, который вернулся на работу и получил компенсацию в размере 690 тысяч рублей
Одна женщина посвятила всю свою жизнь работе эндокринологом. В 2016 году она приняла работу в городской поликлинике, и спустя три года на нее поступили две жалобы: на ее поведение и назначенное лечение. После проведения проверки работы эндокринолога врачебная комиссия обнаружила множество нарушений: безосновательное сокращение дозы инсулина и других лекарств, необоснованные направления к неврологу, несоблюдение медицинских стандартов и профессиональной этики, грубость в отношении пациентов и неправильное заполнение документов...