Трудовое право

Права работников в отпуске: что нужно знать 🌴👩‍💼 Введение Отпуск — это законное право каждого работника, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Но далеко не все знают, когда можно уйти в отпуск, как его правильно оформить и какие нарушения чаще всего допускают работодатели. Давайте разберёмся подробно. 🔹 1. Длительность отпуска Основной ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется: за вредные условия труда, работникам Крайнего Севера, несовершеннолетним (31 день)...

Незаконное увольнение: как защитить свои права 👩‍💼⚖️ Введение Увольнение — одна из самых болезненных тем для работников. Часто люди сталкиваются с ситуацией, когда их увольняют «по собственному желанию», хотя на самом деле вынуждают написать заявление, или когда нарушаются процедуры сокращения. Разберём, что считается незаконным увольнением и как его оспорить. 🔹 1. Законные основания увольнения По ТК РФ работодатель может уволить работника: по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины, при сокращении штата, в связи с ликвидацией организации...

Социальные сети давно стали частью нашей жизни: мы обсуждаем там работу, делимся личными впечатлениями, высказываем мнение по поводу событий. Но всё чаще появляются случаи, когда пост или комментарий в интернете становится причиной увольнения. Работодатели заявляют: публикации подрывают репутацию компании, нарушают корпоративную этику или даже содержат оскорбления в адрес руководства. Работники же утверждают: это их личное пространство, и свобода слова защищена Конституцией. Разберёмся, может ли работодатель законно уволить сотрудника за его активность в соцсетях и какова позиция судов...

Как правильно составить жалобу в суд ⚖️📝 Введение Жалоба в суд — один из самых распространённых инструментов защиты прав граждан. Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда госорганы, работодатели, компании или даже частные лица принимают решения, которые кажутся незаконными или несправедливыми. В таких случаях у гражданина есть право обратиться в суд. Но чтобы суд рассмотрел обращение, важно грамотно составить жалобу. 🔹 1. Что такое жалоба в суд? Жалоба — это процессуальный документ, в котором...

Несмотря на прямой запрет в законе, задержки заработной платы по-прежнему встречаются во многих организациях. Для работника это не просто неудобство, а реальное нарушение конституционного права на своевременное вознаграждение за труд (ст. 37 Конституции РФ). Важно знать: каждый день просрочки зарплаты даёт право требовать компенсацию и защищать свои интересы законным путём. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца — два раза в месяц, в даты, закреплённые в трудовом договоре или локальных актах компании...

🌟 В Госдуму внесён законопроект о введении обязательного двухнедельного оплачиваемого отпуска для отцов при рождении ребёнка! 📅 Документ уже направлен в правительство для получения заключения и предполагает дополнение Трудового кодекса РФ. Отпуск будет предоставляться отцам и опекунам по заявлению на 14 календарных дней с момента рождения ребёнка. 📌 Эта инициатива направлена на поддержку молодых семей в послеродовой период. Авторы подчеркивают, что участие отца в первые недели после родов имеет...