Все о подборе персонала

В современном мире рекрутинговые агентства играют важную роль в подборе персонала для компаний. Однако многие соискатели и компании задаются вопросом: стоит ли обращаться к рекрутинговым агентствам? В этой статье я рассмотрю преимущества и недостатки работы с такими агентствами, а также причины, по которым компании обращаются к ним. Рекрутинговое агентство — это посредник на рынке труда, организация, которая оказывает услуги работодателям по поиску и подбору персонала, а также услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству...

Стажировки — это отличный способ для молодых специалистов получить опыт работы, познакомиться с профессиональным сообществом и улучшить свои навыки. Однако многие задаются вопросом: стоит ли проходить стажировки и помогут ли они устроиться на работу? В этой статье мы рассмотрим преимущества стажировок и ситуации, в которых они будут полезны. Преимущества стажировок: В каких случаях стоит проходить стажировки: 1. Если вы хотите работать в определённой компании. Стажировка может быть отличным способом попасть в команду мечты и показать свою заинтересованность в компании...

Одним из ключевых факторов успешного трудоустройства являются рекомендации от бывших коллег. Однако иногда эти рекомендации могут быть негативными и вредить кандидатам, а иногда могут вызывать улыбку и удивление. Чаще всего негативных рекомендации могут быть следующими: Ситуация 1: кандидат постоянно опаздывал на работу и нарушал трудовую дисциплину. Ситуация 2: кандидат конфликтовал с коллегами и не умел находить общий язык с другими сотрудниками. Ситуация 3: кандидат не выполнял свои обязанности качественно и часто допускал ошибки в работе...

Рекомендации от бывших работодателей — важный инструмент для проверки компетенций и личных качеств соискателя. В этой статье я расскажу, как рекрутер собирает рекомендации и на что обращает внимание при их анализе. Не все, но многие рекрутеры звонят коллегам соискателей, чтобы узнать, как человек проявил себя на прошлых местах работы. Во многих компаниях рекомендации нужны для проверки соискателя службой безопасности. Обычно процесс сбора рекомендации состоит из следующих стадий: 1. Определение контактов рекомендателей...

Декретный отпуск, даже если он не планируется, может стать помехой для женщины при поиске работы. К сожалению, очень частая скрытая причина отказа девушкам при поиске работы - это возможный уход в декрет. Особенно это касается молодых и бездетных девушек, недавно вышедших замуж, либо тех, кто давно замужем и "засиделся без детей, а детородный возраст вот-вот закончится". В своей практике я встречалась с руководителями, которые открыто были против брать на работу таких девушек и даже лично общались с некоторыми кандидатками, чтобы точно прояснить их планы на будущее...

Предложения работы или офферы появились не так давно. Раньше вы просто заключали трудовой договор и все, сейчас же есть промежуточный этап в виде оффера, поэтому соискатели часто не понимаю, что это. В этой статье я более подробно рассказу об оффере и о том, что делать, если вы его получили. Предложения о работе. Что такое оффер Оффер на работу (job offer, джоб оффер) — это приглашение от компании, адресованное кандидату, в котором прописаны условия сотрудничества. Оно содержит информацию о том,...