Корпоративное обучение

Полевое обучение — это процесс, при котором продавцы обучаются непосредственно на месте работы. Это может включать в себя посещение клиентов, практическое применение навыков в реальных условиях и получение обратной связи от более опытных коллег. Такой формат обучения позволяет продавцам адаптироваться к конкретной ситуации и учиться на практике. Преимущества полевого обучения: Онлайн-тренинги предлагают гибкость и доступность, позволяя продавцам учиться в удобное время и в любом месте. Они могут включать видеолекции, вебинары, интерактивные задания и симуляции...

Пример руководства Одним из первых шагов к мотивации продавцов является создание культуры обучения в компании. Руководство должно активно демонстрировать свою заинтересованность в обучении и саморазвитии. Если руководители проходят курсы, делятся новыми знаниями и участвуют в обучении, сотрудники почувствуют, что обучение — это важная часть корпоративной культуры. Пример: В компании "Сбер" руководители регулярно участвуют в тренингах и мастер-классах, что вдохновляет сотрудников следовать их примеру...

Персонализация обучения – это один из самых значительных трендов, который продолжает набирать популярность в России. Благодаря технологиям искусственного интеллекта (ИИ) компании могут создавать индивидуальные образовательные пути для своих сотрудников. Персонализированное обучение позволяет учитывать уровень знаний, профессиональные интересы и стиль восприятия информации каждого работника. Платформы, такие как "Университет 2035" и "Skillbox", предлагают адаптивные курсы, которые подстраиваются под пользователя...