Найти в Дзене
Я рекрутер

Я рекрутер

Всё о подборе для начинающих рекрутеров.
подборка · 6 материалов
2 года назад
Я РекРутер: контроффер Простыми словами: Вам сделали предложение о работе, а ваш нынешний работодатель - пытается вас удержать и предлагает лучшие условия. Стоит отметить, что контрофферить может и параллельно рассматривающий кандидата работодатель. И тут хочу передать привет одной девушке, которая в аналогичной ситуации изрядно попортила всем нервы) Здесь я не буду рассуждать на тему того, как предотвратить ситуацию отказа кандидата от оффера или как разоблачить контроффериста. Кстати мне чаще встречались контрофферистки) Поделюсь своим взглядом на этот вопрос. Ещё 10 лет назад я бы на 200% выложилась, чтобы кандидат принял оффер и вышел на работу. Но, здесь и сейчас, я считаю, что каждый человек должен сам принять решение, которое может стать для него судьбоносным. Вопрос не только в заработной плате и уровне должности. Стоит ещё прислушаться к своему душевному состоянию и при этом не перепутать ощущение отторжения от чувства волнения перед сменой жизненного пути. Конечно, если слышите такие слова как "не знаю", "не могу решится", "нужно подумать", "надо посоветоваться с семьёй", тогда воспринимайте это как сигнал о помощи и помогите кандидату принять решение. P.S. Дорогие контрофферисты помните - "За двумя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь"! #ярекрутер #контроффер
133 читали · 3 года назад
Я Рекрутер: куда идти работать...
Почти всю свою профессиональную жизнь я работала со стороны подрядчика и занималась подбором персонала для компаний индустриального сектора. Коллеги, которые уходили к Заказчикам - в комментариях о новой работе соблюдали нейтралитет. Видимо руководствуясь правилом - о действующем работодателе говорить либо хорошо, либо ничего. Для тех, кто сейчас на перепутье - расскажу о плюсах и минусах работы со стороны Заказчика и Подрядчика. ЗАКАЗЧИК (работа в штате компании) Плюс: Минусы: ПОДРЯДЧИК (кадровое...
3 года назад
Я рекРутер: О чём расскажет резюме
Сразу оговорюсь, что оценка человека по резюме - процедура крайне субъективная. Начнём с того, что возможно соискатель не сам его составлял. Были такие примеры и до сих пор повсеместно встречаются, когда резюме за кандидата составляет другой человек, например супруга или мама. И всё же, когда время ограничено, а откликов действительно много - можно делать выводы по следующим признакам: Но...
3 года назад
Я рекРутер: обсуждаем заявку на вакансию с Заказчиком
Наверное слышали фразу из мультика "Крылья, ноги и хвосты": "лучше день потерять, потом за 5 минут долететь!" Идея этой фразы отлично ложится и на процесс рекрутмента. Некачественно снятая заявка - приведёт к тому, что поиск по вакансии затянется на веки вечные) Как минимум, есть опасность, не уложиться в срок. Даю краткую пошаговую инструкцию - как правильно обсудить запрос: А вот пример, про неформальные требования, о которых я своевременно не спросила... Это была 2-я вакансия в моей профессиональной...
3 года назад
Я рекрутер: мой образ идеального рекрутера
А знаете дорогие работодатели, почему рекрутера надо холить, лелеять и конечно достойно оплачивать его труд? Потому что никакой бренд работодателя не сработает, если «на входе» в компанию, кандидата встретит вымотанный и побитый жизнью/плохим отношением рекрутер. Есть такое выражение "Приходят в компанию, а уходят от людей". С рекрутером обратная история: о компании судят по тому, какие люди там работают. А первым их встречает рекрутер. Поэтому настолько важна его роль - и это не преувеличение. ...
3 года назад
Я рекРутер
Всё чаще слышу в свой адрес «сомнительные» комплименты: с Вами очень приятно работать в отличие от других специалистов по подбору / спасибо за обратную связь – даже не рассчитывал на это / Вы такая человечная – среди вашей братии такие редко встречаются. Наверное, уже поняли, почему сомнительные? В такие моменты становится стыдно за некоторых представителей нашего рекрутерского сообщества. Чтобы как-то исправить эту ситуацию – буду делиться своим опытом не только с кандидатами, но и с Вами - будущие и настоящие рекрутеры...