Карьерные инструкции: как сделать

Месяц от первого касания до тестового, которое уже никому не нужно. Прочитанные сообщения, перенесённые интервью и оффер от другой компании в финале. Реальная история о том, как «приличный» найм сжигает кандидатов — и что это говорит о компании. Пиццу привезут за час. Ответ кандидату — за месяц. Где-то между этими точками потерялись ценности бренда. Дисклеймер: статья написана со слов кандидата и является мнением автора, а не расследованием или вердиктом всей компании. Все совпадения с вашим опытом найма — это, к сожалению, не совпадения...

Знакомо: выходите с собеседования, а такое чувство, что разгрузили вагон угля? Голова гудит, руки дрожат, а единственное желание — лечь и не двигаться. Рассказываю, почему так происходит и как перестать тратить всю нервную систему на каждое интервью. Замечали за собой, что после длительного интервью ощущается какое-то опустошение? Голова тяжёлая, в мышцах слабость, а внутри — полное отсутствие желания что-либо делать. Это не лень и не слабость характера. Это чистая физиология. Во время собеседования...

«Всё же есть в резюме, пусть читают!» — так думает почти каждый кандидат, услышав любимый вопрос рекрутеров. Кажется, что HR‑специалист просто поленился открыть ваш файл. Но правда в другом: резюме ваше прочитали. И вопрос задают именно потому, что с резюме всё в порядке — теперь хотят посмотреть на вас. Начнём с главного мифа: вас просят «рассказать о себе» не потому, что резюме не читали. Читали. И даже выделили маркером нужные строки. У вопроса другая цель. Это не проверка памяти, а тест на самопрезентацию...

Пошаговая стратегия для тех, кто меняет профессию и хочет впечатлить рекрутера с первых минут Надеюсь, после предыдущего поста с конверсией у вас всё ОК и вам посыпались приглашения на интервью! 🎉 Напомню: HR оценивает, подходите вы или нет, по нескольким параметрам. Ключевое, конечно, ОПЫТ. Но если с опытом более-менее всё понятно, то вопрос про компанию, в которую вы только хотите попасть, зачастую ставит многих кандидатов в тупик. И поэтому сегодня на повестке дня у нас: сфера деятельности компании...

В прошлой статье мы разбирались, как сделать первый шаг, несмотря на страх. Теперь — о том, что ждёт дальше: вы отправляете отклики и… получаете отказы. А вечером уже сами себе шепчете: «я никому не нужен, я никчёмный специалист». Стоп. Кнопка «отказать» на hh.ru бьёт по самооценке сильнее, чем кажется тем, кто её нажимает. Давайте разберёмся, почему чужое «нет» — не приговор вашей личности. Сценка из моей рекрутерской практики: — Нужен пресс-секретарь. — Когда? — Вчера. Начинаешь объяснять, из каких этапов состоит подбор, что даже если взрыть весь hh...

Вы просыпаетесь с мыслью «только не сегодня»? Постоянно болеете и не можете сбросить вес? Возможно, дело не в вас, а в работе, которая убивает ваш организм. Разбираем тревожные звоночки, которые нельзя игнорировать. По данным последних исследований, более 60% сотрудников работают без удовольствия. Мы привыкли думать: «Потерплю ради стабильности», «Сейчас кризис, не время менять работу», «Все через это проходят». «Работа не волк, но именно она может загнать вас в угол, если игнорировать сигналы собственного тела», — говорят психологи...