Трудовое право

Разбираемся на примере нового постановления Конституционного Суда РФ 👇 Суд обязал работодателя заключить с сотрудником трудовой договор, назначить его на должность, внести запись в трудовую книжку и уволить по собственному желанию. Но работодатель проигнорировал это решение. Через пару месяцев сотрудник обратился в суд с требованием о неустойке, но получил отказ — суды заявили, что такие выплаты возможны только в гражданских, а не трудовых спорах...

Действительно ли переписку в мессенджере можно предъявить в качестве доказательств в суде? Рассмотрим пример из судебной практики 👇 Сотрудник попытался через суд подтвердить факт трудовых отношений, представив переписку в мессенджере. Однако она не была заверена нотариусом или проверена специалистом по цифровой информации. Суды первой и апелляционной инстанции решили, что материалы нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация же направила...

Согласно статье 324 ТК РФ, для трудоустройства работников, направляемых в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, требуется медицинское заключение. Справка должна быть выдана в порядке, установленном федеральными нормативно-правовыми актами, и подтверждать отсутствие противопоказаний для работы и проживания в данных условиях. Однако, медсправка не требуется, если постоянное место работы находится вне суровых климатических условий: «Поскольку работник устраивается...

Обратимся к нормам Трудового кодекса РФ: В соответствии с частью первой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, то течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Расторжение трудового договора по инициативе работника не зависит от воли работодателя и представляет собой реализацию гарантированного права на свободный выбор труда...

Травму на работе принято называть производственной, хотя официального определения понятия «производственная травма» в законе нет. Какая травма считается производственной? Она должна соответствовать ряду признаков: 1) ее получил работник, который застрахован в системе ОСС; 2) травма получена при исполнении обязанностей; 3) травма получена на территории организации либо в месте непосредственной работы. Также событие может быть признано травмой, если произошло во время поездки на работу на служебном,...

Приближался важный спортивный старт, тренировки в самом разгаре. И я отчаянно старался добыть себе любую свободную минуту, чтобы качественно подготовится. Попробовал договориться с работодателем о том, что вместо обеда буду уходить раньше. И получил отказ! Справедливо ли это? Что сказали в «кадрах» Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Такие правила являются обязательными для работника...