ВВК и увольнение

В заключении ВВК стоит «В» — ограниченно годен. Здоровье уже не то, лечение позади или ещё продолжается. Семья ждёт возвращения. Но после комиссии ничего не меняется: служба идёт, решения об увольнении нет. Самое неприятное здесь — неопределённость. Один человек говорит, что с такой категорией обязаны уволить. Другой — что вопрос вообще закрыт. Я бы не принимал ни один из этих ответов без проверки документов. Разберём ситуацию действующего военнослужащего Минобороны России по контракту или мобилизованного в условиях специальных правил периода мобилизации...

Комиссия позади. На руках — заключение. Дома ждут. А ясности всё ещё нет: можно ли увольняться, кому теперь нести документы и сколько это займёт? После ВВК нужно проверить две вещи: есть ли основание для увольнения и на каком этапе его оформление. Одна запись в медицинском документе ещё не завершает службу. Я разбираю ситуацию военнослужащего Минобороны России — контрактника или призванного по мобилизации. Для них при увольнении действуют специальные правила периода мобилизации. Обычная памятка об увольнении из армии может не учитывать эти ограничения...

Вы прошли ВВК. В заключении — «годен». А симптомы, с которыми вы пришли, никуда не делись. И что теперь: снова писать рапорт, искать другую комиссию или идти в суд? Заключение ВВК можно обжаловать. Начните с самого документа: что решила комиссия, с чем вы не согласны и чем можете это подтвердить. Здесь разбираю ситуацию действующего военнослужащего Минобороны России, который уже прошёл ВВК. Если направления пока нет, начните с моей статьи о рапорте на ВВК и действиях при отсутствии ответа. Я бы начал именно с этого...

Выписки на руках. Лечение прошли, но здоровье по-прежнему мешает служить. Вы просите направить на ВВК, а вопрос стоит на месте. Если это ваша ситуация, начните с трёх вопросов: когда и кому подан рапорт, какие медицинские документы приложены и что на него ответили? Пока есть только разговоры, трудно даже определить, какое действие нужно требовать следующим. Я считаю: вопрос о здоровье нельзя оставлять на уровне устных обещаний. Добивайтесь решения, из которого понятно, что делать дальше и на каком основании...