think-tanking

Полную обновленную версию статьи можно скачать в pdf-формате на сайте автора по ссылке: https://vladtyurin.ru/pubs/dtm-hiring/. В чем основная сложность при поиске адекватного руководителя или специалиста по цифровой трансформации. Как на отбор квалифицированного сотрудника влияют различные подходы к интерпретации цифровой трансформации. Что можно посоветовать HR-менеджеру в этой связи и почему о комплексной программе обучения стоит позаботиться заранее. В качестве иллюстрации приводятся оценки некоторых вакансий в сфере цифровой трансформации...

Роль в системе управления знаниями – это набор функций для выполнения определённого круга задач в KMS. В рамках управления доступом по отношению к учетным записям в системе определяются функциональные роли, как совокупность назначенных прав пользователю. Роли в системе управления знаниями полезно разделить на две большие группы: Роли разработчиков системы Во многом традиционны для процесса разработки, за исключением появления в их составе дополнительной роли разработчика семантической модели. Далее...

В статье приводятся функции характерные для систем управления знаниями, разделенные на блоки по назначению. Каждая функция описывается кратко и если она является в больше степени рекомендованной с точки зрения целостной KMS, то указывается курсивом. Для каждого блока функций обозначается тип системы, для которой он наиболее характерен и для которой качественная реализация такого функционала наиболее значима: система управления контентом – CMS, система управления знаниями – KMS, платформа сервисов управления знаниями – KSP...

Необходимость поддерживать управление как непосредственно самими знаниями, так и семантической моделью (а в ряде особо сложных случаях поддерживается несколько альтернативных семантических моделей баз знаний) приводит к ряду архитектурных и функциональных требований в отношении эффективных систем управления знаниями. Что во многом и формирует отличие систем управления знаниями от более простых в отношении структурирования информации систем управления контентом. В базовом варианте от системы управления...

Система управления знаниями, как компьютерная система автоматизации, обычно , обслуживает несколько сильно или слабо связанных предметных областей и тематических направлений, объединяя знания из различных научных сфер исходя из взаимозависимости, востребованности, применимости. Упорядочивание контента – структурирование базы знаний – в системе управления знаниями начинается с выделения верхнеуровневых разделов. Именно разделы становятся адекватным и удобным способом организации знаний и компетенций по классам задач, которые требуется исполнять...

Задача постоянного поддержания конкурентоспособности и непрерывного улучшения качества производимой продукции или поставляемых сервисов приводит коммерческие компании, государственные структуры и некоммерческие организации к необходимости развивать менеджмент знаний. Для поддержания эффективности и скорости работы со знаниями требуется не просто выстроить процессы и процедуры управления знаний, но и обеспечить их участников необходимыми информационными ресурсами, средствами и инструментами. Цифровая...