Корпоративное ДМС для малого бизнеса: как удержать сотрудников и снизить налоги
Дефицит кадров, высокая текучесть, растущие расходы на ФОТ — знакомые боли? Федеральные службы констатируют: нехватка персонала стала главной проблемой экономики. В таких условиях привычные методы мотивации перестают работать. Зарплату конкуренты могут предложить такую же или выше. Что остается? Социальный пакет. Но не абстрактный, а конкретный, измеримый и, что важно, выгодный для самого работодателя. Разберем, как современная программа добровольного медицинского страхования решает эти задачи и почему это не роскошь, а стратегический инструмент для роста вашего бизнеса...