Как я искала работу во Франции Ч.2. Так вот, буквально на следующий день назначили мы интервью. Я была вообще на полном расслабоне, так как никаких надежд не возлагала и хотела просто попрактиковаться. Кто бы мне тогда сказал, что это будет мое лучшее в жизни интервью… Мы проговорили 2 часа, я никогда не была так в себе уверена и довольна своей же речью и ходом мысли. Мы практически не говорили про мой опыт и способности, я обозначила их в кратце (он видел мое CV в моем профиле LinkedIn). О чем же мы тогда говорили? О нем самом - устойчивом развитии. Я делилась своим видением ситуации в моей компании, какие я нашла проблемы и способы их решения. И это его и покорило, как он мне потом признался. Мой ход мысли, моя логика и аргументы. Потом он мне, конечно же, рассказал про саму должность, и тут-то я поняла, что за непонятным термином « Customer Success Manager » , применяемым больше в digital и startup среде, скрывается прелестное французское « Chef de projet developpment durable » или руководитель проекта по устойчивому развитию. Вот тут-то меня и осенило. Ведь миссии и задачи, которые выполняет этот руководитель, судя по описанию моего будущего босса, удивительным образом совпадали с моими ожиданиями для будущей работы. Так что через пару дней я уже проходила второе интервью, где мы более конкретно говорили про мои потенциальные миссии, и я ещё раз убедилась, что мне туда - в уютный маленький стартап CitizenWave. Вот ссылка на сайт стартапа. hwww.citizenwave.com А ещё через пару дней мне позвонил мой босс и сказал, что они очень хотят, чтобы я работала с ними, и даже согласились на мои условия зарплаты, которые я честно высказала ещё при первом интервью. Я не верила своему счастью, перечитала 100500 раз контракт, убедившись, что развода тут нет, и вот буквально вчера был мой первый рабочий день как руководителя проекта по устойчивому развитию на бессрочном контракте (CDI).
2 года назад