Как построить карьеру и не выгореть

Со временем он превратился в день тюльпанов и подарков. Мы считаем, что важно помнить об истоках праздника. В начале 20-го века женщины боролись за свои права: не только за избирательное право, а, в принципе, за право быть услышанными обществом. Прошло более 100 лет и женщина на руководящей должности уже никого не удивляет: она достигает результата, собирает эффективную команду, делится опытом. Как Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления. Анастасия регулярно пишет статьи в помощь руководителям...

Мотивация – это комплекс материальных и нематериальных стимулов, которые использует компания для побуждения сотрудников работать эффективнее. Как замотивировать сотрудника? Где взять деньги, мы вам не скажем, а как использовать нематериальные способы мотивации, читайте ниже. Что им нужно? Чтобы понять психологические выгоды сотрудника, нужно проанализировать его деятельность в компании и отношение к ней. Что для него работа? Как найти правильные слова? Начинать следует с осознания, что люди мыслят словами...

В конце года принято подводить итоги и ставить новые цели на будущее. И, конечно, чаще всего эти цели связаны с профессиональным и карьерным развитием. Однако далеко не всем удается их осуществить. Очень часто цели так и остаются лишь целями. Преподаватель Русской Школы Управления Олег Гамазин рассказывает, как спланировать свое профессиональное развитие, чтобы точно реализовать все задуманное. Как определить цели на год 1. Выберите направление для развития Есть четыре возможных направления для профессионального развития: 2...