Инвалидность и работа: полезные статьи

Рассказываем, с какими проблемами может столкнуться человек с инвалидностью после трудоустройства. На HeadHunter и других агрегаторах можно найти вакансии с галочкой «Доступно соискателям с инвалидностью». Однако, даже откликаясь на такие маркированные вакансии и получая заветный офер, человек с ограниченными возможностями здоровья может столкнуться с проблемами, которые мешают работать и зарабатывать наравне с людьми без инвалидности. В статье рассказываем о главных проблемах, возникающих после трудоустройства...

Рассказываем про главные барьеры и объясняем, чем мы можем помочь. По данным Федерального реестра инвалидов (ФРИ), в России 3,4−4 миллиона людей с инвалидностью трудоспособного возраста, при этом работает них только 26%. Это в 4 раза ниже, чем в других категориях соискателей. В статье разбираемся, почему так происходит, и рассказываем, чем мы можем помочь соискателям с инвалидностью. Вот основные барьеры, которые мешают человеку с инвалидностью найти работу. Стереотипы со стороны работодателей Многие...

Рассказываем, когда и как правильно сообщить работодателю о своей инвалидности, как описать опыт работы, что писать, если его нет, и как заполнить раздел «о себе». К отклику на вакансию часто просят приложить резюме — документ, который помогает соискателю заинтересовать работодателя и рассказать ему о своих навыках, опыте работы и квалификации. А для соискателя с ограниченными возможностями здоровья резюме — это еще и способ сообщить работодателю о своей инвалидности и преподнести ее правильно, чтобы не получить отказ только из-за проблем со здоровьем...

Рассказываем, какие выплаты пропадут, а какие останутся. Каждый третий человек с инвалидностью находится в трудоспособном возрасте, а значит, может работать. Однако, по статистике федерального реестра в России работает лишь 800 000 человек — это 26 % от 3 000 000 людей с инвалидностью, которые могли бы найти работу. Чтобы узнать, почему так происходит, мы провели исследование и выяснили, что отталкивает людей с инвалидностью при трудоустройстве. Один из таких факторов — потери социальных выплат при разных форматах занятости...

Рассказываем, как выбрать работу, учитывая вид своей инвалидности, к чему нужно быть готовым, и даем советы, как адаптировать рабочее место. А еще в гиде мы собрали вдохновляющие истории профессионалов с разными нарушениями здоровья. В его основе нашего гида — истории людей с разной инвалидностью: Они рассказали, как выбрали свою профессию, с какими сложностями столкнулись, и что помогает им в работе. А эксперты гида — специалисты по кадрам, юристы, психологи, реабилитологи — дали свои рекомендации:...

Рассказываем, как общаться с коллегами, чтобы избежать конфликтов, снизить уровень стресса и вырасти как профессионал. Наш проект занимается трудоустройством людей с инвалидностью с 2016 года. И по нашему опыту, проблемы с трудоустройством не всегда связаны с неготовностью работодателей нанимать сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Иногда причина конфликтов, отказов и увольнений после испытательного срока кроется в самих соискателях и их неумении общаться с коллегами и потенциальными работодателями...