Мозговой штурм: как получать 20+ идей за час (и не тратить бюджет на «пустые» совещания)
Каждый руководитель знает эту боль:
— Собрали команду,
— Потратили 2 часа,
— Обсудили всё и ничего,
— Ушли с тремя «ну, может, попробуем…» — и нулевым внедрением. Мозговой штурм превратился в ритуал, а не в инструмент роста. Но всё можно починить.
Правильно организованный штурм — не обсуждение, а фабрика идей, где за 60 минут вы получаете 20+ рабочих гипотез, из которых 2–3 пойдут в эксперимент на следующей неделе. Вот как это сделать — без воды, без «вовлечения ради вовлечения», с фокусом на ROI времени...