Кадровая стратегия Нижегородской области

В Нижегородской области завершилось масштабное социологическое исследование в сфере профориентации. В опросе приняли участие более 47 тысяч человек, что по данным Росстата составляет 1,56% населения региона[1]. Исследование проводилось в рамках проекта по созданию единой модели профориентации, которая должна связать детский сад, школу, профессиональное образование и рынок труда в единую, понятную систему. Зачем проводилось исследование? Цель исследования – не просто собрать оценки, а понять логику...

Введение: зачем нужен российский подход к проектному управлению Развитие кадрового потенциала и выстраивание эффективных систем управления – одна из главных задач современных организаций. Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО) работает над тем, чтобы система госуправления становилась более эффективной и человекоцентричной. Среди ключевых направлений – оценка компетенций команд и развитие управленческих навыков. И здесь мы неизбежно сталкиваемся с важным вопросом: почему...

Рассказываем о действующих выплатах и льготах для работников сферы образования. Нижегородская область — один из ведущих регионов России по развитию образования и науки, сочетающий богатую сеть учебных заведений с современными научными достижениями и инновационным потенциалом. В 2024/2025 учебном году в Нижегородской области работало более 850 школ, в которых обучалось около 350 тысяч детей. В рамках концессионных соглашений и нацпроекта «Образование» строится и вводится в эксплуатацию более 10 новых школ...

Рассказываем, что такое HR-бренд региона, и публикуем руководство для работодателей. HR-бренд региона — это репутация территории как места для работы и построения карьеры, сформированная совокупностью социальных, экономических и культурных факторов региона: состояния экономики и рынка труда, наличия рабочих мест и зарплатного уровня, качества социальной инфраструктуры, возможностей профессионального и карьерного роста, а также имиджевых составляющих. Из чего же складывается HR-бренд? Из условий труда, включая уровень зарплаты, социальные гарантии и возможности карьерного роста...

Рассказываем, как работает уникальный инструмент для школьников, студентов и выпускников. Выбор будущей профессии – важнейший шаг в жизни каждого из нас. Зачастую именно от него зависит, как сложится наша жизнь и добьемся ли мы успехов в карьере. Выбрать «не ту» специальность, потратить на обучение несколько лет, а потом устроиться «не на ту» работу и всю жизнь ходить в офис из-под палки – что может быть хуже? Чтобы такого не случалось, Проектный офис реализации кадровой стратегии Нижегородской области АНО ДПО «КУПНО» реализует проект «Старт карьеры: Нижний Новгород»...

В Нижегородской области работает около 2 тысяч ИТ-компаний и организаций из смежных сфер. В них трудятся уже более 38 тысяч специалистов. В 2025 году региональные власти расширили список получателей поддержки по возмещению НДФЛ за привлечённых ИТ-специалистов. Теперь компании и ИП, работающие на территории области, могут возместить 100% налога за ИТ-специалистов не только из других регионов России, но и из-за рубежа. Как отмечал губернатор Глеб Никитин, Нижний Новгород закрепил за собой статус одного из крупнейших ИТ-центров страны, что требует передовых мер поддержки отрасли...