Кейс: Карьерный портал потребительской кооперации
А что, если главная проблема найма — вовсе не дефицит людей, а правила, по которым мы их ищем. Не технологии, не бюджеты, а фильтры. Те самые галочки «от года опыта», которые отсекают живых, мотивированных людей ещё до первого шага. С этого вопроса всё и началось. Карьерный портал потребительской кооперации рождался не как «ещё одна job-платформа». Скорее как попытка аккуратно, но жёстко сломать привычную логику. Заказчик — Головной ВУЗ РУК. Контекст — система компаний Центросоюза Российской Федерации...