Инструкции

Важнейшим элементом любых арендных отношений является договор аренды, который закрепляет условия работы и правила взаимодействия арендодателя и арендатора на территории конкретного объекта коммерческой недвижимости (торговый или офисный центр, складской комплекс или др.), в том числе достигнутые в результате переговоров. Для того, чтобы финансово-хозяйственная деятельность арендодателя осуществлялась системно, успешно и длительно, его договор аренды должен быть "сильным". В настоящей статье мы...

Наименование статьи: "Бизнес-процесс "Проведение совещания с управленческим составом". Автор статьи: Азат Хабибуллин. Целевая аудитория статьи: Директора компаний и их заместители, руководители структурных подразделений, помощники директора (секретари организаций). Связанные статьи (подборки статей): "Бизнес-процессы", "Практические кейсы", "Инструкции", "Совещание с управленческим составом", "Планирование", "Статьи для руководителей". 🚩 Введение Многие руководители успешных компаний понимают важность управления основными бизнес-процессами...

Введение В одной из прошлых статей мы определили понятие и назначение положения. Положение - это документ, который регламентирует трудовую деятельность, взаимодействие структурных подразделений и их работников, бизнес-процессы или системы работы компании. Наличие разработанных и утверждённых положений - один из признаков системности компании. Также мы рассмотрели примеры и виды положений. Я привёл 2 основных вида положений: положение о внедрении какого-либо нового бизнес-процесса или о порядке...

Предыстория С тех пор, как я стал руководителем, а случилось это в 2008 году (с должности начальника отдела продаж), в моей работе постоянно присутствовали те или иные юридические функции: разработка положений и трудовых договоров, подготовка договоров аренды, составление претензий контрагентам, а также руководство юрисконсультами. Я помню, как в 2010-х годах, один из моих юрисконсультов (отдел аренды) ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и я начал искать ему временную замену. Поучаствовав в первой...

Введение После того, как соискатель поставил свою подпись в трудовом договоре, он официально становится работником компании. Каждый адекватный и уважающий себя работник, приходя на новое место работы, должен настраиваться на продолжительную и плодотворную деятельность. Для того, чтобы новому сотруднику пройти испытательный срок и закрепиться в компании, стать профессионалом и полноправным членом коллектива, ему нужно изначально (с первого дня) прилагать определённые усилия в работе, а также над собой...

Введение Во все времена наличие чётких инструкций у сотрудников в большинстве случаев приводит к положительным результатам работы, исключение может составить только "человеческий фактор" - компетентность отдельно взятого исполнителя и качество исполнения описанных действий. Сегодня, говоря об инструкциях для работников, все чаще говорят о разработке чек-листов, т. е. о перечне последовательных действий в рамках выполнения определённой задачи. Чек-лист "привязан" к конкретному сотруднику или должности,...