Новые правила игры: Минтруд ужесточает контроль за трудовыми отношениями
Минтруд готовит серьёзные изменения в регулировании трудовых отношений, которые могут вступить в силу уже с 1 сентября 2025 года. Суть нововведений — борьба с псевдоподрядными схемами и «серыми» форматами занятости. Что предлагает Минтруд? Законопроект направлен на чёткое разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений. В Трудовой кодекс планируется добавить новые критерии, по которым сотрудник, формально числящийся самозанятым или подрядчиком, может быть признан штатным работником. Среди...