Отпуска

С руководителем IT-рекрутингового агентства Антоном Дурнецовым обсуждаем проблемы, связанные с предоставлением ежегодных отпусков: Также Антон задал мне свой традиционный вопрос: что я расцениваю как АД для...

Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска — тема нового выпуска «Правового ликбеза».

Обзор некоторых вопросов предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска. О чём напоминают Роструд, Минтруд и другие ведомства. Если видео загружается медленно, вы можете просмотреть его на...

При составлении графика отпусков необходимо помнить о праве некоторых категорий работников на предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время. А если они захотят изменить дату начала отпуска после утверждения графика? Всегда...

Такой вопрос задавали на предновогодних семинарах, кроме того, в нескольких организациях я сталкивалась с тем, что специалист, ответственный за кадровый учёт, действует неправильно, поэтому хочу ещё раз обратить внимание на этот нюанс. В чём суть ошибки? Дни новогодних праздников включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск. А как должно быть? Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Входят ли новогодние праздники в отпуск Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного...

Вопрос слушателя семинара: «Скажите, а можно ли не сдвигать границы рабочего года, если работник превысил количество дней отпуска без сохранения заработной платы? Пусть это будет инструментом мотивации – мы тем самым работнику улучшаем условия труда». Отвечает Татьяна Самородских: Рабочий год для отпуска Определение рабочего года дано в ст. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169: это год работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу...