для работодателей

В предыдущей статье мы осветили вопросы создания локальных нормативных актов. В этой статье рассмотрим правила работы с наиболее важными документами кадрового учёта. Штатное расписание В настоящее время Трудовой кодекс не обязывает работодателя вести штатное расписание и не устанавливает обязательную форму этого документа. Однако, на практике кадровик и бухгалтер столкнутся с рядом сложностей из-за отсутствия данного документа. Например, бухгалтер не сможет планировать фонд заработной платы, а кадровик...

Что делать с теми документами, которые издаются в организации? С таким вопросам сталкивается каждый работодатель буквально через несколько лет работы. В этой статье мы поможем Вам разобраться в обилии документов и ответим на один вопрос: Как систематизировать документы в организации? Какие бывают документы? В процессе жизнедеятельности любой организации скапливается довольно большой объем документов, который...

Задача создания и использования локальных нормативных актов, далее ЛНА, в организации всегда вызывает много вопросов у руководителей организации и кадровиков. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: · Где указано, что в организации нужно создавать ЛНА? · Какие ЛНА должны быть обязательно в организации? · Какие ЛНА могут стать обязательными для организации и при каких условиях? · Кто должен разрабатывать ЛНА? · Можно ли не издавать ЛНА? Где указано, что в организации нужно создавать ЛНА?...

Ведение воинского учёта одна из обязанностей работодателя не зависимо от формы собственности организации. Это определено в подпункте 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ и п. 7 ст. 8 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Однако, такая обязанность наступает лишь в том случае, если в организации есть штатные сотрудники подлежащие воинскому учёту. Кто из сотрудников подлежит воинскому учёту. 1. Призывники. Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе...