Специальная Корпоративная Культура
В компании, осуществляющей «Процессный Переход» по методологии "Process Transformation Framework" (PTF), бизнес-культура должна быть ориентирована на гибкость, прозрачность, сотрудничество и постоянное совершенствование. - Культура должна смещаться от функциональной разобщенности к сквозным процессам, где каждый сотрудник понимает свою роль в цепочке создания ценности. - Важно устранять «силосы» (изолированные подразделения) и поощрять кросс-функциональное взаимодействие. - Все процессы должны быть выстроены с фокусом на потребности клиента, а не внутренние удобства...