Карьера

Это продолжение моей статьи, где ранее я описала старт карьеры в банковской сфере, как росли мои амбиции и зарплата, какие этапы я прошла, а также какова была моя мотивация и как она менялась в разные периоды. Мы остановились на этапе, когда у меня за плечами опыт работы на одной позиции более 1,5 года, я понимаю, мне нравилось то, что я делала, нравилась команда, с которой я работала. Я видела реальные результаты своей работы, видела пользу, которую она приносит. Но чувствовала потребность - двигаться дальше (вывод: не бойтесь двигаться дальше, если чувствуете, что стоите на месте)...

Как я уже писала в первых статьях, тема переквалификации в ИТ остаётся привлекательной и популярной, а с появлением у меня блога, все чаще меня спрашивают знакомые, как я попала в ИТ и какие я могу посоветовать курсы для старта. Так и родилась идея написать здесь подробно про мой карьерный путь, я опишу все этапы - подробно, информации получилось много. Часть первая. Расскажу про: · Старт карьеры в банковской сфере · Как росли мои амбиции и ЗП, моя мотивация и как она менялась в разные периоды · Треки развития в разных областях, какие есть Начнем с самых истоков, а именно с того, что по образованию я математик-программист (читать как: математик минус программист :))...

Думаю каждый сотрудник рано или поздно думал о том, как бы получить promotion, и переживал о том, как сказать об этом своему руководителю. При этом, не важно на линейной или уже руководящей позиции ты находишься. В этой статья хочу поделиться своими кейсами, как я готовилась и проводила карьерный диалог с руководителями. Спойлер: здесь будет не только "успешный успех", но и провал, который помог мне двинуться дальше. Начнем с того, что обозначу, что в моем понимании карьерный диалог  - это беседа...

Мне кажется, у каждого человека в жизни наступает момент, когда он задумывается о том, а что дальше? Куда мне дальше расти? В зависимости от личных целей, зрелости, индивидуальных качеств, треки развития могут отличаться, ведь все мы разные, и свой успех видим по-разному. В статье я собрала наиболее логичные, на мой взгляд, карьерные треки для бизнес-аналитиков, они основаны на моём большом опыте, опыте моих коллег из сферы, а также — статистике в индустрии. Итак, вот те самые карьерные треки: Подводя итоги, хочется сказать, что вариантов развития у бизнес-аналитика огромное количество. главное, чтобы было желание и искренний интерес развиваться...