Менеджмет

Любая организация, как и любой живой организм, проходит полный цикл развития: рождение, взросление и старение. В статьях о моделях жизненного цикла организации (вы можете найти их тут) мы подробнее рассмотрели то, как развивается и стареет организация. Как и любому организму, организации свойственно «болеть». Эти болезни нарушают нормальное функционирование, что приводит к серьезным проблемам в дальнейшем: к снижению прибыли или к кризису в организации. Необходимо отличать организационные патологии от болезней роста...

Организационная культура – это набор норм и ценностей, разделяемых всеми членами организации. Она представляет собой набор принятых в организации представлений, норм, правил, которые отличают ее от других организаций. Также, она является важным рычагом управления организацией. Организационная культура как социокультурная система выступает и в роли объекта, и в роли субъекта: с одной стороны, она есть результат деятельности людей, а с другой стороны (отчуждаясь от своих создателей в качестве этого результата) она становится регулятором их последующей деятельности...

В двух статьях о модели Грейнера и модели Адизеса мы поговорили о двух подходах в изучению жизненного цикла организации. Представленные модели имеют множество сходных черт. Например, обе модели предполагают, что организация последовательно проходит различные этапы развития, на каждом из которых существует риск появления кризиса. Подробнее сходства изложены ниже: 1. Как в теории И. Адизеса, так и модели Л. Грейнера отмечается, что любая организация проходит ряд последовательных стадий. Также указывается,...

Жизненный цикл организации (ЖЦО) – это совокупность этапов развития, которые, согласно современной теории менеджмента, проходит каждая, коммерческая или некоммерческая, частная или государственная и т.д. организация. Теория ЖЦО предполагает наличие определенных универсальных, то есть применимых к любой организации, независимо от ее характеристик, этапов роста и развития. По «общему» правилу эти этапы отражают такие явления, как: Зарождение, Развитие, Зрелость. Отмирание. В современном мире наиболее часто выделяют две теории – Грейнера и Адизеса...

Жизненный цикл организации (ЖЦО) – это совокупность этапов развития, которые, согласно современной теории менеджмента, проходит каждая, коммерческая или некоммерческая, частная или государственная и т.д. организация. Теория ЖЦО предполагает наличие определенных универсальных, то есть применимых к любой организации, независимо от ее характеристик, этапов роста и развития. По «общему» правилу эти этапы отражают такие явления, как: Зарождение, Развитие, Зрелость. Отмирание. В современном мире наиболее часто выделяют две теории – Грейнера и Адизеса...