«Зачем HRам ещё один платный сервис?» — как объяснить руководству ценность автоматизации рекрутинга
Рынок труда меняется — быстро и радикально. Компании, вне зависимости от размера, сталкиваются с возрастающей конкуренцией за квалифицированных специалистов, а эффективность рекрутинга становится не просто HR-вопросом, а фактором, напрямую влияющим на бизнес-результаты. HR-руководители это понимают. Они видят, где в воронке подбора теряются кандидаты, сколько времени уходит на ручную работу, и как трудно выстраивать прозрачную аналитику без специализированных инструментов.
Но когда речь заходит...