Командная игра. Почему до нее нужно дорасти.
В коллектив, тебя принимают в первую очередь за счет твоих сильных сторон. Дальше тебя могут пустить по кругу за счет твоих слабых сторон.
В итоге, если ты не сможешь показывать ощутимые результаты в короткие сроки, то рискуешь вылететь из этого круга. При этом в коллективе тебя будут спрашивать за все твои действия и упущения, слова.
Важно понимать, что в корпоративной среде часто приходится балансировать между демонстрацией своих сильных качеств и управлением слабыми сторонами, чтобы сохранить место в команде и добиваться успеха...