Кадровые решения SODST

📌 1. Реестр контролируемых лиц с нарушениями миграционного режима С 1 апреля 2025 года вводится специальный реестр лиц, нарушивших правила пребывания. Что это значит для работодателей? ✔ В реестр автоматически попадают иностранцы: ✔ Работодатели обязаны проверять новых сотрудников через этот реестр перед трудоустройством Последствия найма "запрещенных" иностранцев: ➖ Штраф до 1 млн рублей для компании ➖ Приостановка деятельности до 90 суток До 30 апреля 2025 года действует льготный период для легализации: ✔...

Законы ежегодно меняются, а перемены затрагивают разные сферы и взаимодействие работодателя с сотрудником не исключение. Закон направлен на то, чтобы сделать сферу труда более прозрачной, а также, чтобы работодатели платили честно все налоги. Для этого в 2015 году была создана межведомственная комиссия для противодействия нелегальной занятости в регионах Российской Федерации. Деятельность комиссии направлена на борьбу с теневой экономикой и нелегальным трудоустройством, а в состав входят правоохранительные органы, налоговая служба, миграционная служба и другие соответствующие инстанции...

В этой статье мы коротко и честно расскажем почему стоит обращаться в Кадровое агентство для Вывода сотрудников за штат 1. Отсутствие штрафов. При использовании услуги "Вывод за штат" определенно снижается риск проверок со стороны трудовой инспекции и налоговой службы. Агентство поможет вам не только избежать штрафов при многочисленных проверках, но и сделать это законно. По факту, Вы абсолютно законно снимаете с себя юридическую ответственность и передаете ее на агентство. Аккредитованная компания...

Мы развенчаем мифы и расскажем что такое аутстаффинг на самом деле! Аутстаффинг полностью легален во всей РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует. Так, с 2016 года услуги могут предоставлять только агентства, имеющие аккредитацию и лицензию на аутстаффинг от Роструда. Кадровое агентство "SODST" имеет аккредитацию Роструда № А-154/78. Компания "SODST" предоставляет услуги аутстаффинга от 2000 тыс. рублей за человека в месяц. За эту сумму заказчик снимет с себя ответственность за документооборот, а также ​обезопасит себя от возможных штрафах при многочисленных проверках...

Уровень заработной платы - это важный фактор, влияющий на долгосрочность сотрудничества с работником, но далеко не определяющий. Вы можете платить очень внушительные суммы, однако, если рабочая атмосфера и условия невыносимы - большинство сотрудников не задержится у вас надолго. Как же сократить потери персонала и создать условия для благоприятной работы? ◯ Уделите достаточно времени и внимания этапу подбора персонала Важно, проверять не только уровень компетенции, но и личностные качества будущего сотрудника...

В первый рабочий день на новом месте любой сотрудник испытывает стресс, вне зависимости от опыта и подготовленности. Новое место, люди, условия - в непривычных стрессовых условиях человек может неправильно понять задачу или не задать важный вопрос, решит, что ему не под силу справиться с работой и спешно покинет организацию. Именно адаптация помогает новому сотруднику освоиться в первые дни, познакомиться с организацией, сотрудниками и своими рабочими обязанностями. В массовом подборе из-за...