Стеклянный потолок

Заканчивая недельную серию статей о барьерах в карьере, остановлюсь чуть подробнее на мифе о меритократии. Действительно ли то, что ты не преуспел означает, что «плохо старался», «недостаточно умен», даже если работал как «за себя и того парня»? В большинстве случаев, скорее «да», чем «нет», но все же… Мы уже касались вопроса меритократии в разговоре о «стеклянном потолке». Миф о меритократии (от лат. meritus – заслуженный и греч. kratos – власть) – это заблуждение о том, что успех, богатство и карьерный...

Вы уже более 5 лет работаете на одном месте. Приходите на работу раньше всех и уходите самой последней. «Специалист высокой квалификации, надежная и исполнительная» – такой образ вас сложился в коллективе. Все эти годы вы обучаетесь, включаетесь в корпоративную жизнь и проекты. Руководитель и даже сотрудники смежных подразделений знают: если нужно «потушить пожар», или переделать чужие ошибки – надо позвать вас, вы «спасете» … Вы годами ждете, что ваш вклад заметят. А должность в профиле не меняется...

Периодически ко мне на коучинг приходят клиенты со схожими запросами: «Не понимаю, куда дальше». Внешне все благополучно в личной жизни и в профессиональной самореализации, они состоявшиеся специалисты, лидеры, предприниматели. А изнутри звучит крик о помощи: «Я достиг всего, что хотел. Сейчас ощущаю пустоту и безысходность. Не понимаю, что делать дальше» В обществе принято, что за карьерными консультациями и поддержкой обращаются те, кто находится на старте формирования профессиональной идентичности...