Рынок кадровых агентств: как меняется структура
Рынок подбора персонала в России остается крупным, но становится все более неоднородным. Период острого кадрового дефицита сменяется фазой более взвешенных решений, где бизнес начинает внимательнее относиться к стоимости найма и эффективности кадровых инвестиций. При этом важно понимать, что рынок рекрутмента — это не единая система. В его структуре существуют разные сегменты: классические кадровые агентства, HR-холдинги, аутсорсинговые провайдеры, технологические платформы...