Кадровый юмор

— Почему вы отказали этому кандидату? Он же просто золотой! Профессиональный, компетентный, энергичный! С опытом и всеми нужными навыками! — Да, всё так. Но со всеми этими достоинствами он совершенно не впишется в нашу некомпетентную, косорукую, непрерывно прокрастинирующую, но такую сплочённую и дружную команду...

- Илья Петрович, а давайте попробуем нематериальную мотивацию? Ну, там, признание заслуг, грамоты сотрудникам давать, например? — Отличная идея! Позови-ка Иванова, я ему как раз премию выписать собирался, сэкономим. — Иванов, привет! Короче, дело такое. Ты молодец большой, мы это признаём...

Как появляются проблемы управления организациями? Читайте историю трудолюбивого муравья!

Наставник - Смотри, как это делается. Повтори Ментор - Я знаю, как это можно сделать. Можно так или вот так, или ещё вот этак. Если непонятно – спрашивай, но решай сам Коуч - Я не знаю, как это делается, но задам тебе вопросы, ты подумаешь, найдёшь ответы и сам поймёшь/примешь решение, как тебе это делать и делать ли Консультант - Я знаю, как это делается, и расскажу тебе за $100 – 1 000 000 Специалист по нетворкингу - Я знаю человека, который знает, как это делается Рекрутер - Я найду человека,...

Суслик заходит в кафе, заказывает кофе и пирожное. Официант стоит с открытым ртом.  Суслик: — Что? — Эээ... ну, вы - суслик! — Да. — Вы разговариваете! — Какая новость! Принесете мой заказ или нет? — Ооо, простите, пожалуйста, конечно, принесу. Я просто никогда раньше не видел... — А я тут раньше и не бывал. Я ищу работу, был на собеседовании, решил вот выпить кофе. Официант возвращается с заказом, видит суслика, строчащего что-то на клавиатуре ноутбука...

Встречаются как-то директора русского и японского предприятия. Предприятия выпускают одинаковую продукцию и в одинаковом объеме. Директор русского предприятия спрашивает у японца:  - А сколько у тебя на предприятии людей работает?  - Девять, - отвечает японец...