Налоги и законы

Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам основной оплачиваемый отпуск. В это время сотрудник не работает, но за ним компания или ИП сохраняет рабочее место и средний заработок. Если работодатель не предоставит отпуск или не оплатит его, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, а компания или ИП получит штраф. В этой статье разбираем частные случаи оформления отпуска и расчета отпускных. Сколько длится отпуск У большинства сотрудников отпуск — это 28 календарных дней. Если сотрудник моложе 18 лет, его отпуск будет длиннее — 31 день, у людей с инвалидностью — 30 дней...

С 1 ноября заработали новые механизмы работы с задолженностями. Изменения касаются в том числе самозанятых без статуса ИП и бывших предпринимателей, у которых остались обязательства по налогам и сборам. Теперь решение о взыскании может быть внесено в специальный реестр. После этого банк получит право перевести нужную сумму — без отдельного судебного решения. Как работают новые правила? Сначала налоговая направляет уведомление с информацией о сумме задолженности и сроках ее погашения. У налогоплательщика...

Условия работы и оплаты для гендиректора должны определять владельцы компании. Сам он делать этого не может. Если вскроются факты самовольных выплат, их можно взыскать через суд как убытки. Разбираем судебное дело, где гендиректор задолжала компании 26 млн рублей. В медцентр в 2014 году гендиректором устроилась женщина. В трудовом договоре ей установили оклад, надбавки, районный коэффициент, доплаты и поощрительные выплаты в соответствии с внутренним трудовым распорядком. В штатном расписании не было должности главного бухгалтера, эти обязанности гендиректор взяла на себя...

Впервые сотрудница пострадала из-за нейросети: компания попрощалась с менеджером после того, как ИИ внедрили в корпоративные программы. Что произошло и чем закончилось судебное дело — расскажем в этом материале. В 2024 году менеджера по закупкам перевели на сокращенный рабочий день после того, как внедрили ИИ. Сотруднице предложили работать по два часа в день, но с понижением зарплаты. Женщина не согласилась на такие условия — с ней попрощались. Компания утверждала, что настоящей причиной увольнения были нарушения трудового договора...

В 2026 году бизнес может ждать изменения в налогах: НДС могут повысить с 20 до 22%, а порог доходов для его уплаты для бизнеса на УСН снизить до 10 млн рублей. Мы собрали мнения предпринимателей о том, как возможные изменения в налогах и повышение НДС могут повлиять на их бизнес. У предпринимателя Дмитрия Кочева свой магазин детской одежды в Ижевске. Годовой оборот его магазина — 15 млн рублей. Он работает на УСН, поэтому, если поправки примут, бизнес станет плательщиком НДС. Магазин станет нерентабельным...

Если вы решили сократить сотрудника, важно действовать по закону. Рассказываем, как действовать, чтобы не оказаться в суде. А еще делимся, кого нельзя увольнять таким способом. Подписывайтесь на наш канал в Дзене — здесь мы делимся интервью, трендами бизнеса и полезными материалами для предпринимателей. В этом списке перечислили категории сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению штата: 1. Издать приказ о сокращении. Если компания приняла решение о сокращении, приказ нужно выпустить минимум за два месяца до окончания трудовых отношений...