Труд

Соответствующий закон № 456-ФЗ от 15.12.2025 принят Госдумой и одобрен Советом Федерации, воспользоваться им могут граждане, применяющие в своем налогообложение специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход". Право на получение пособия по временной нетрудоспособности в следствии заболевания, травмы, в случае ухода за больным родственником или в связи с материнством будет возникать у самозанятых граждан, которые добровольно заключат договор о социальном страховании с региональным страховщиком и заплатят страховые взносы не менее чем за 6 месяцев...

В трудовом законодательстве предусмотрены два варианта работы работника на двух участках трудовой деятельности - совмещение и совместительство. Совместительство — это когда работа производится регулярно на основании двух трудовых договоров у одного или других работодателей. При этом работник осуществляет его по своему желанию в период своего свободного от работы времени (статья 60.1 ТК РФ). Совместительство распространено у педагогических, медицинских работников и работников культуры. Продолжительность рабочего времени по совмещению труда не может быть более 4 часов в день...

С начала 2026 года для участников СВО расширяется возможность получения государственной социальной помощи и её объём. Изменения касаются социальной помощи в рамках социального контракта в целях организации предпринимательской деятельности для таких лиц. Заключение контракта будет производится без оценки среднедушевого дохода семьи участника СВО. Для открытия своего дела они получат единовременную выплату в размере 350 тысяч рублей. Кроме того, финансовая поддержка будет оказана им по оплате обучения...

Работник с опозданием пришел на своё рабочее место. Может ли работодатель уволить его за это? Трудовой кодекс РФ однозначно утверждает, что работодатель имеет право уволить работника в случае его отсутствия на рабочем месте без уважительной причины в течении более 4 часов подряд [п.(а) ч.6 ст.81 ТК РФ]. Если работник отсутствовал на работе меньшее время, то уволить его за такой однократный проступок нельзя. Но бос найдет возможность наказать нерадивого работника другим способом. Тем не менее, если...

Госдума приняла законопроект, который расширил права работников получать бесплатную юридическую помощь при рассмотрении их трудовых споров в суде. Ранее это было доступно только ограниченному кругу социально незащищённых категорий граждан - многодетным, инвалидам, малоимущим, детям-сиротам, ветеранам войны и пострадавшим от чрезвычайных обстоятельств. При этом бесплатным было только составление документов и юридическая консультация. Теперь государственные юридические бюро и адвокаты будут обязаны бесплатно отстаивать в судах интересы всех граждан в их трудовых спорах с работодателями...

Работник может взять больничный лист у врача не только при наличии у него заболевания, но в некоторых случаях и в здравом состоянии, в период его работы по трудовому договору. Случаи, при которых работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности указаны в статье 5 закона "Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности" №255-ФЗ. Здоровый работник может оформить больничный лист в следующих случаях: - если он ухаживает за больным ребёнком или своим родственником; - при усыновлении ребёнка в возрасте до 3-х лет; - в случае карантина в детском саду...