Психология изобилия

"Умение принимать блага" - такой же навык, как и "умение отдавать". "Умение отдавать" - это умение вкладывать энергию и внимание в то, что делаешь, это заинтересованность в своей деятельности. Есть очень много людей, которые ходят на работу, но они не заинтересованы в том, что делают: энергию вкладывают только в механическое выполнение своих должностных обязанностей. Но, также есть много тех, кому искренне интересно то, чем они занимаются (независимо от того, какая у них работа, будь то повар, будь то руководитель компании). Такие люди вкладывают энергию в контакт с людьми. Например, когда повар готовит не просто "лишь бы приготовить", а готовит с душой, так, чтобы людям понравилось блюдо. Именно таких людей хочется отблагодарить (дать чаевые, отправить донат, сказать слова благодарности, написать позитивный отзыв, сделать подарок, и т.д.). В таком случае "умение принимать блага" играет важную роль. Если человек "закрыт", то он будет отказываться от подарков и чаевых/донатов, либо, даже не заметит слов благодарности, не заметит того, как его деятельность вдохновляет и заряжает энергией других людей (даёт благоприятные эмоции и чувства). Иногда такая "закрытость" проявляется в "синдроме самозванца" (страх получать достойную оплату за свою работу), в страхе получить должность выше, или, в страхе перейти на работу в другую организацию (хотя человека пригласили именно из-за его ответственного и заинтересованного подхода в работе). Когда человек, вкладывая энергию в свою деятельность, в контакт с людьми, замечает, что его работа имеет ценность, что она полезна для людей (опять-таки, независимо от того, какая это работа), он таким образом наполняет Себя, и расширяет свой энергетический потенциал (растёт на личностном и профессиональном уровне).