Найти в Дзене
Трудовые будни

Трудовые будни

подборка · 7 материалов
1387 читали · 2 года назад
Поборы на работе как часть корпоративной культуры
Во многих организациях неотъемлемой частью корпоративной культуры является сбор денег на дни рождения и другие важные события в жизни сотрудников. Происходит это так. К сотрудникам подходит энтузиаст с горящими глазами и тоном, не терпящим возражений, говорит: "с вас N-рублей на день рождения Маши Ивановой!" Материальное положение, отношение к данному коллеге и вообще знакомство с ним - значения не имеют. Сбор принудительный, а не добровольный. Есть ли альтернатива такому способу проявления внимания к сотрудникам? Есть, но об этом в конце статьи...
2 года назад
Сталкивались ли вы с дискриминацией женщин в трудовой деятельности? То что женщин дискриминируют при приеме на работу и при прочих равных выбирают мужчину, уже стало обычным делом. К такой дискриминации мы привыкли. А что скажете про женщин в мужских профессиях? Все привыкли видеть женщин на таких должностях, как например, бухгалтер, менеджер, врач, учитель и т.п. А как вам женщина механик в автосервисе, или пилот самолёта, или системный администратор? Доверите такому специалисту перебрать карбюратор или заменить жёсткий диск? Увы, многие до сих пор относятся к профессиональным навыкам таких женщинам с недоверием. И если есть выбор обратятся к специалисту-мужчине. Так как убеждены, что у женщин под это мозги не заточены. #тыжедевочка На мой взгляд в 21 веке такая дискриминация не уместна. Женщины также обучаются и становятся, если не лучше, то по крайней мере одного уровня компетентности со специалистами мужского пола. Но в головах людей по-прежнему сидит стереотип, что женщина может только перебирать бумажки и осваивать гуманитарные науки. А женщины между тем продолжают развиваться и совершенствоваться в профессии, становясь лучше с каждым днем. Потому что женщина, в первую очередь, тоже человек. С праздником, дамы!
1165 читали · 2 года назад
Кому и зачем нужна многозадачность?
Многозадачность... как часто вам приходилось слышать это слово? Думаю, более чем. Каждая вторая вакансия содержит данный термин, как одно из ключевых требований к будущему сотруднику. Не отстают и соискатели, в своих резюме, в графе личные качества многие указывают многозадачность. На собеседованиях кандидаты также выделяют ее как одно из своих преимуществ. Так что же это, несомненное благо или порок? Давайте разберемся, откуда к нам пришла многозадачность. Со всей ответственностью вам заявляю - ее придумали работодатели...
1320 читали · 2 года назад
Почему я не люблю сотрудников, устроенных по знакомству?
На своем канале я часто пишу о сложностях, возникающих при трудоустройстве. Это и малое количество рабочих мест как таковых, и некомпетентные эйчары, и откровенно глупые собеседования. Но есть категория людей, которым повезло не столкнуться со всем этим. И дело здесь не в выдающихся способностях, сражающих наповал любую компанию, и даже не в многолетнем опыте. Их просто устроили по знакомству, привели за руку на рабочее место. Прочно утвердившиеся на своих позициях мамы, папы и друзья без тени сомнения тащат в организацию своих протеже...
668 читали · 2 года назад
Делегирование или перекладывание своих обязанностей?
Чем всех так привлекает руководящая должность? Ведь помимо прибавки к зарплате и повышения самооценки, это еще и дополнительная ответственность и нагрузка? Сейчас в массы активно продвигается другая модель поведения руководителя. Переложить все задачи на подчиненных и ни коем образом не касаться рабочих процессов. Сам же руководитель должен превратиться в эффективного менеджера и только управлять и считать kpi. Все это называют модным нынче словом - делегирование. И многие руководители (благо, не все) на это ведутся...
280 читали · 2 года назад
Кто не работает - тот не ест! Нужно ли лишать премии?
Завершился год и многие организации выдали своим сотрудникам годовую премию. И тут встает вопрос: а все ли должны были ее получить? Для начала хотелось бы внести ясность. Премия - это не зарплата, которая выдается уже по факту присутствия сотрудника и выполнения им своих обязанностей. Премия выдается за хорошее выполнение обязанностей. Это стимулирование, мотивация, награда хороших работников. В каждом коллективе есть недобросовестные сотрудники, халтурщики. Это те, кто много косячат, относятся к...