Поборы на работе как часть корпоративной культуры
Во многих организациях неотъемлемой частью корпоративной культуры является сбор денег на дни рождения и другие важные события в жизни сотрудников. Происходит это так. К сотрудникам подходит энтузиаст с горящими глазами и тоном, не терпящим возражений, говорит: "с вас N-рублей на день рождения Маши Ивановой!" Материальное положение, отношение к данному коллеге и вообще знакомство с ним - значения не имеют. Сбор принудительный, а не добровольный. Есть ли альтернатива такому способу проявления внимания к сотрудникам? Есть, но об этом в конце статьи...