Саморазвитие

Здравствуйте, как перестать теребить волосы и заламывать руки при общении с людьми, если не замечаешь своих действий, можно ли от этого избавиться? Можно ли обратить эту привычку себе на пользу? Куда вообще девать руки при общении? (Особенно интересно, куда их девать при общении с клиентами, так как моя работа связана как раз с людьми.) Анастасия Добрый день, Анастасия! На связи Алексей Ганиев, психолог-консультант, по первой полученной профессии — менеджер по продажам. Другими словами, человек, который плотно работает с людьми...

Сейчас будет текст по мотивам нашего подкаста о личных границах в работе: как их построить и убедить других их соблюдать. Главный совет. Поговорите с психотерапевтом Тут всё просто: в любой сложной ситуации идите к профессионалу. Он не расскажет, что делать, но поможет разобраться в причинах случившегося, обратит внимание на то, что важно, и даст заветный пинок. Тот самый, который поможет отстоять границы. Если этот путь не для вас, действуйте самостоятельно. Совет 2. Определите границы и расскажите о них всем заинтересованным лицам Требовать соблюдения правил, которых не знаешь, — глупо...

Привет! Хочу сказать спасибо за возможность задавать вам вопросы и получать советы от экспертов своего дела. Я к вам с такой проблемой. Мне нравится работать на себя, но я всё чаще в последние месяцы не чувствую мотивации двигаться дальше и что-то улучшать. Иногда и вовсе ухожу в апатию. Мотивации нет даже на то, чтобы выполнять текущие обязательства. И в такие моменты мне хочется, чтобы у меня был какой-то руководитель, который может на это повлиять, который даст и пинок под зад, и что-то приятное, чтобы глаза загорелись как в старые добрые...

Каждому руководителю нужно мотивировать людей работать с большей отдачей. Можно пообещать премию, пригрозить увольнением или помочь решить задачу — потому что так действовать привычнее всего. А можно разобраться, что нужно самим сотрудникам, и предложить им то, что их действительно зажжёт. Вооружаемся фактами, исследованиями, опытом экспертов и идём разбираться в том, как мотивировать сотрудников, чтобы они с удовольствием выполняли свою работу. Мотивация — не всегда про деньги Мотивация — это то, что одновременно окрыляет и стимулирует работать с полной отдачей...