Для малого бизнеса

Риски и юридические ловушки Проверяйте контрагентов (адрес, долги, банкротство) через открытые реестры. При работе с фрилансерами избегайте признаков трудовых отношений (график, подчинение). При нарушениях прав составляйте претензию; сохраняйте переписку и документы. Профилактика дешевле судебных разбирательств.

Трудовые отношения в малом бизнесе Микропредприятия могут не издавать локальные акты: ключевые условия фиксируют в трудовом договоре по типовой форме. Работодатель обязан удерживать НДФЛ, платить страховые взносы и сдавать отчётность (6‑НДФЛ, РСВ). Грамотно оформленные договоры снижают риски споров и штрафов.

Выбор режима налогообложения УСН — удобно для большинства ИП; ПСН — для конкретных видов деятельности; ОСНО — если нужны вычеты НДС; НПД — для самозанятых. Учитывайте лимиты по доходам и сотрудникам. Пример: если доход до 2,4 млн руб. и нет сотрудников, НПД часто выгоднее. Сверяйте условия на сайте ФНС и консультируйтесь с бухгалтером.

Ответственность физлиц и ИП Физлицо отвечает всем имуществом (кроме защищённого законом), ИП — аналогично, плюс риски по налогам. За ведение деятельности без регистрации, ошибки в декларациях грозят штрафы и уголовная ответственность. Банкротство физлица запрещает быть ИП. Оформляйте деятельность правильно с самого начала.

Поддержка малого бизнеса Субсидии, льготные займы через Корпорацию МСП, имущественная поддержка (аренда), консультации. Соцпредприниматели получают гранты и налоговые льготы. Надзорные каникулы ограничивают плановые проверки, но внеплановые возможны. Узнайте о мерах поддержки в вашем регионе на портале «Мой бизнес».

Критерии малого бизнеса и реестр МСП Малый бизнес: 16–100 сотрудников, лимиты по доходу и доле участия. Данные попадают в реестр МСП автоматически из ЕГРЮЛ/ЕГРИП и отчётов. Статус даёт льготы (например, надзорные каникулы), поэтому важно, чтобы сведения были актуальными. Проверьте себя на портале ФНС.