О лидерстве

Принципиальное отличие лидерства от менеджмента очень верно подметил известный российский ученый А.И. Пригожин, который сказал, что «лидерство есть не столько место, сколько отношение». Лидера прежде всего отличает от других людей, не его должность, а его особое (конструктивное, творческое, даже личное) отношение к целями и задачам организации или какой-либо другой ситуации в ней. Такое понимание лидера позволяет сформулировать 3 главных составляющих лидерства: Лидерство, по сути, является одним...

В деловой литературе известным веб-аналитиком Авинашем Кошиком введен термин HiPPO (highest paid person's opinion), что переводится как «мнение человека с самой высокой заработной платой». Статус HiPPO означает наивысший уровень положения сотрудника в иерархии предприятия, что свидетельствует о его авторитете, высоком уровне компетенций и ответственности за результаты деятельности предприятия. Этим термином Кошик подчеркивает приоритет мнения высшего руководителя предприятия в процессе принятия решения...

Продолжаю тему лидерства. На основе анализа теории лидерства сформулировал для себя следующие постулаты: 1.    Лидерство – это видение лидером общей цели и желание ее достичь. 2.    Лидерство – это способность человека объединять группу людей на добровольной основе для достижения общей цели. 3.    Лидерство – это прежде всего отношение, а не должность (Пригожин А.И.). 4.    Лидерство является одним из системообразующих факторов для организации, который обеспечивает добровольное объединение и раскрытие потенциала группы людей для достижения общей цели...

В 1986 году профессор Нью-Йоркского университета Джеймс Карс опубликовал книгу, в которой рассматривал жизнь человека как совокупность конечных и бесконечных игр. Суть конечной игры – выиграть ее, а бесконечной – усовершенствовать. Цель конечной игры – достижение конкретного результата, а цель бесконечной игры – совершенствование процесса, миссии. В конечной игре правила определены, и они не меняются, всегда есть один победитель, который получает все. Примеры конечных игр – шахматы, футбол и т...

Фильм «Человек, который изменил все» снят по книге Майкла Льюиса «Moneyball» и рассказывает историю прорыва «Окленд Эйс», бейсбольной команды второго уровня с небольшим бюджетом. Хорошие игроки стоят дорого и на них у менеджмента команды денег не было. Генеральный менеджер Билли Бин (актер Бред Питт) и его ассистент Пол ДеПодеста (актер Джон Хилл) принципиально пересмотрели подход к игре: они посчитали, что победа строится не в игре отдельных звезд, а в способностях и желании каждого члена команды достигать наилучших результатов на своей игровой позиции (процессный подход)...

Утверждение «лидер … это тот, у кого мяч» (Мишель Платини) из ранней статьи ставит знак равенства между лидером и руководителем. Мяч можно рассматривать как символ официальной власти, т.е. наличие у руководителя полномочий и власти, права на распоряжение и управление определенными ресурсами. На практике часто видим, что наличие власти еще не делает руководителя лидером – властью нужно умело распорядиться, а это не так просто, как кажется. Гол ведь можно забить и в свои ворота! Модель истинного...