Пройти собеседование

Статья будет интересна и полезна тем, кто хочет качественно подготовиться к собеседованию с будущем руководителем. Скажу по секрету, руководители не любят проводить собеседования, потому что у них, итак, много задач, а собеседование занимает время. Но в то же время руководитель первый человек, который заинтересован в хорошем специалисте в своей команде. Перед встречей руководитель изучает резюме или анкету кандидата. И исходя из готовой информации формулирует дополнительные вопросы кандидату. Цель...

Чаще всего задают данный вопрос профессионалом своего дела, когда работодатель оценил навыки кандидата выше задач, которые он может предложить на данной должности. Например: 1. Специалист работал в крупной международной компании и так произошло, что компания в данном регионе закрылась, а вакансий на данную должность нет в городе. И приходится рассматривать другие предложения. На уровень чуть ниже. 2. Девушка занимала позицию руководителя отдела в течение 9 лет, большую часть времени посвящала работе, командировкам и т...

Собеседование - это переговоры, с одной стороны работодатель оценивает специалиста и принимает положительное решение, если тот удовлетворяет его потребности. С другой стороны специалист оценивает работодателя и презентует свой опыт так, чтобы удовлетворить свою потребность и работодателя. Для того чтобы грамотно презентовать себя на встрече к ней нужно готовиться. Говорить необходимо о том, что беспокоит работодателя. Об этом написано в вакансии. Следует ее внимательно прочитать, чтобы увидеть потребности работодателя...

Рассмотрим в этой статье пример из практики. Обратилась девушка 35 лет, 5 лет работает в сфере digital-маркетинга. Последний год занимала руководящую должность. Энергичная, уверенная в себе, работоспособность высокая. Дарья, получила 97 откликов, прошла 9 собеседований и ни одного предложения. Разобрали реальное интервью по скайпу. Я в качестве работодателя, Дарья соискатель. 1. Обсудили, что поведение Дарьи слишком доминирующее - «Я Вам сейчас все расскажу и докажу». Это позиция «сверху», т.е я такая крутая, были моменты, когда перебивает и продолжает рассказывать о своем...

Перед тем, как идти на собеседование следует провести анализ деятельности компании, чтобы иметь представление о работодателе и насколько компания соответствует вашим ожиданиям. Соберем 5 фактов о потенциальном работодателе перед собеседованием. 1. Анализируем ресурс (сайт по поиску работы, соц.сети и т.д), на котором размещена вакансия и содержание вакансии. В вакансии четко прописаны: обязанности, требования и условия. Это не шаблонные фразы, а информация, которая характеризует конкретную должность в данной компании...