Поиск работы / Советы соискателям

Для трудоустройства есть общий пакет обязательных документов, которые кандидат должен предоставить при приеме на работу. Список этих документов перечислен в 65 статье Трудового кодекса РФ. Также в зависимости от занимаемой вами должности список документов может увеличиться, но регулируется он только Федеральным законом, а не локально-нормативными актами компании. К обязательным документам относятся: 1. Документ, удостоверяющий личность – паспорт. В статье 65 ТК РФ также упоминается об «ином документе, удостоверяющем личность»...

При приеме на работу работодатель может требовать у вас только те документы, которые предусмотрены законом, а именно 65-ой статьей Трудового кодекса РФ. В зависимости от занимаемой вами должности список документов может увеличиться, но всё же некоторые данные вы не обязаны предоставлять работодателю. И в целом он не должен их запрашивать. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации запрещено требовать у работника следующие документы: 1. ИНН — Индивидуальный номер налогоплательщика или Свидетельство о постановке на налоговый учет...

Будем честны, как бы работодатели в своих вакансиях не акцентировали ваше внимание на дружном коллективе и возможности карьерного роста, для вас, соискателей, поводом для отклика останется зарплата. Цена сотрудника (зарплата) определяется в первую очередь рынком. Соискатель, конечно, может предложить работодателю или HR свою «цену», но её нужно подкреплять опытом и навыками. Давайте сначала разберёмся, какие факторы влияют на стоимость специалиста на рынке труда. В экономике на стоимость труда...

Конторка, шарашка, кидалы, однодневка – какие только эпитеты не придумали в России для обозначения недобросовестных работодателей. Профессиональный «ходок по собеседованиям» или подкованный в юридических вопросах специалист быстро определит подобную компанию. Но что же делать молодым соискателям, желающим найти хорошую, а главное – оплачиваемую работу? Мы составили список признаков, выдающих недобросовестных работодателей, сотрудничество с которыми может закончится минимум стрессовым расстройством или выбиванием зарплаты через Трудовую инспекцию...

Карьера – это не только рост зарплаты и изменение записей в трудовой книжке. Карьера – это результат ваших стараний и усилий. К сожалению, достижения специалиста даже сами специалисты измеряют в получаемой зарплате и количестве подчинённых. Но это совсем не так. Всего есть два общепринятых принципа карьерного роста и профессионального развития – горизонтальный и вертикальный тип карьеры. Давайте подробнее разберёмся в характеристиках каждого типа карьеры, их преимуществах и недостатках, которые они несут различным специалистам...

Технологии продолжают развиваться со скоростью света, и многие специалисты за ними просто не поспевают. Казалось бы все только привыкли к сисадминам и СММ-щикам, как появились дата-сайентисты и диджитал-маркетологи. В карточках ниже мы собрали актуальные профессии 20х годов XXI века из разных сфер: медицины, маркетинга и даже экологии и урбанистики. Маркетинг Маркетинг всегда был и останется в будущем одним из важнейших двигателей продаж и развития компании. Сейчас маркетинговые стратегии компаний...