Работодатели начали требовать от стажеров навыки топ-менеджеров из-за развития ИИ
Консалтинговая компания PwC опубликовала отчет AI Jobs Barometer за 2026 год. Эксперты проанализировали более одного миллиарда объявлений о работе в 27 странах и зафиксировали разделение мирового рынка труда на две независимые категории. К первой относятся высококвалифицированные специальности, где ИИ забирает рутину, а человек отвечает за креатив и сложные решения. Рост зарплат в этой группе с 2021 года опережает средние показатели на 42%. Во вторую категорию попала рутинная работа, которую алгоритмы способны выполнять целиком...