Работаете во вредных условиях труда? Получите льготы!🥛
Вредные условия труда – это состояние, когда страдает здоровье сотрудника. А у работодателя только два варианта: нормировать условия или компенсировать ущерб этому сотруднику. Рассказываем, какими способами это можно сделать. Часто эти два термина употребляются вместе и из-за этого создается впечатление что это одно и то же, либо слова синонимы. Но это не так. Определения терминов «гарантии» и «компенсации» указаны в статье 164 свода трудовых законов: Такие меры реализуются работодателем во многих ситуациях, в том числе, если работник трудится во вредных условиях труда...