Кирюха в психологии!

ПОЧЕМУ МЫ ЧАСТО В НЕДОУМЕНИИ ИЗ-ЗА ЛЮДЕЙ. КОТОРЫЕ СТАВЯТ СЕБЯ ВЫШЕ ДРУГИХ?! ... и в чем же смысл их действий? Все мы прекрасно знаем в лицо, каковы такие люди и на что они идут ради самоутверждения с помощью других людей... Но основные психологические факты о данных людях могут рассказать куда больше, чтобы сформировать полную биографию такого рода поведения у человека. Давайте разберемся! Основные факты: - Эгоизм. Такие люди думают только о себе и своих потребностях. Они не способны сопереживать другим людям и не учитывают их чувства. - Агрессивность. Люди, которые самоутверждаются за счёт других, часто проявляют агрессию и враждебность. Они могут оскорблять, унижать и даже физически нападать на других людей. - Зависть. Эти люди завидуют успехам других и стремятся принизить их достижения. - Низкая самооценка. Часто люди, которые самоутверждаются за счёт других, имеют низкую самооценку и пытаются повысить её, унижая других. - Отсутствие эмпатии. Эти люди не способны понять чувства других людей и не заботятся о том, как их поведение может повлиять на других. - Неспособность к конструктивной критике. Вместо того чтобы предложить помощь или совет, они предпочитают критиковать и унижать других. - Неспособность к сотрудничеству. Люди, которые самоутверждаются за счёт других, часто не могут работать в команде и предпочитают действовать самостоятельно. - Отсутствие ответственности. Они не берут на себя ответственность за свои поступки и перекладывают вину на других. - Отсутствие уважения к другим. Они не уважают других людей и их права. - Неспособность к самоконтролю. Они не могут контролировать свои эмоции и поведение, что приводит к конфликтам и проблемам в отношениях с другими людьми. ПРИЧИНЫ ТАКОГО ПОВЕДЕНИЯ: 1. Желание власти и контроля. Некоторые люди стремятся к власти и контролю над другими, чтобы чувствовать себя значимыми и важными. Это может проявляться в различных формах, от желания управлять другими людьми до стремления к материальному богатству. 2. Социальная конкуренция. В обществе существует социальная конкуренция, которая может стимулировать людей пытаться поставить себя выше других. Люди могут стремиться к достижению успеха, чтобы получить признание и уважение со стороны окружающих. 3. Неуверенность в себе. Иногда люди пытаются поставить себя выше других, чтобы скрыть свою неуверенность в себе. Они могут использовать различные способы, такие как критика других людей или демонстрация своего превосходства, чтобы чувствовать себя лучше. 4. Воспитание и культура. Некоторые люди могут считать, что они должны быть выше других из-за своего воспитания или культуры. Например, в некоторых обществах существует иерархия, где определенные группы людей считаются более важными или значимыми. 5. Личные убеждения. У каждого человека есть свои личные убеждения и ценности, которые могут влиять на его поведение. Некоторые люди могут верить, что они имеют право быть выше других, потому что они считают себя умнее, красивее или успешнее. Теперь подумаем, а как всё-таки бороться с такими людьми, если ты стал их центром внимания и подпитывания? Вот и ответ, как избежать таких людей: В первую очередь, не принимайте это близко к сердцу. Помните, что поведение этого человека не имеет ничего общего с вами лично. Он просто пытается поднять свою самооценку за ваш счет. Следующим этапом - установите границы. Скажите этому человеку, что его поведение неприемлемо и что вы не будете терпеть его оскорбления или унижения. Главное, не реагируйте эмоционально. Если вы начинаете злиться или расстраиваться, это только усилит поведение этого человека. Сохраняйте спокойствие и уверенность в себе. Если это возможно - избегайте общения с этим человеком. Если возможно, ограничьте контакты с ним до минимума. Самое важное, будьте сильными и уверенными в себе. Не позволяйте этому человеку влиять на вашу самооценку. Помните, что вы достойны уважения и любви. Совет от Кирюхи: Не стоит загоняться из-за таких мелочных обмылков, которые привыкли самоутверждаться за счет других. Главное, помните, что Вы человек - сильный и сможете одолеть любого.