Совместительство

Из видео вы узнаете, какие ограничения устанавливает закон на продолжительность работы по совместительству, как оплачивается такая работа, всем ли можно работать по совместительству, как предоставляется ежегодный отпуск и за что можно уволить совместителя...

Вопрос из личной консультации: «Хотим принять на работу ценного специалиста, но он может только по совместительству. Директор настаивает, чтобы ему платили полную ставку. Есть ли какие-то законные способы? P.S. У нас - повременка». Отвечает Татьяна Самородских: Оплата труда совместителей Для начала обратимся к ст. 285 ТК РФ, регулирующей порядок оплаты труда совместителей. Из неё мы узнаем, что труд совместителей может оплачиваться следующим образом: · пропорционально отработанному времени; ·...

Вопрос с кадрового форума: «Нужно ли вести личные карточки на совместителей, ведь записи в их трудовые книжки вносятся по основному месту работы?» Отвечает Татьяна Самородских: Личная карточка связана не только с трудовой книжкой, это – учётный документ, содержащий самые полные сведения о работнике: его образовании, составе семьи (оговоримся – данные сведения работник сообщает по своему желанию), наградах, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стаже, всех этапах его трудовой деятельности – приёме, переводах, увольнении и др...

О том, что запись о работе по совместительству может быть сделана в трудовую книжку работника, говорится в нескольких документах

Почему-то часто вопрос формулируют именно так: чем совместительство отличается от совмещения? Честно говоря, я не вижу смысла сравнивать эти формы организации труда, так как различий между ними больше, чем...