Шесть вызовов цифровой трансформации Одной из самых серьезных проблем, с которой сталкиваются организации, является сопротивление изменениям и сложность управления изменениями. Цифровая трансформация подразумевает не только внедрение новых технологий, но и формирование культуры, которая принимает инновации и постоянное совершенствование, где коммуникации с командами играют ключевую роль. Ниже представлены шесть основных проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий в ходе цифровой трансформации, а также некоторые соображения о том, как можно смягчить эти проблемы: 1️⃣ Преодоление сопротивления изменениям Внедрение эффективной стратегии управления изменениями имеет решающее значение. 2️⃣ Сплоченное лидерство Все лидеры разделяют единое видение и стратегическое направление цифровой трансформации компании. 3️⃣ Митигация угроз кибербезопасности Организации должны быть в курсе новых угроз и постоянно адаптировать свои меры безопасности для реагирования на новые вызовы, активно применять передовые технологии типа AI/ML. 4️⃣ Решение проблем интеграции Legacy-систем Микросервисная архитектура, API-платформы, Middleware-системы - варианты эффективной стратегии для преодоления проблем интеграции legacy-систем. 5️⃣ Устранение пробелов в цифровых навыках сотрудников Комплексная оценка цифровых навыков сотрудников и технологических потребностей компании, в сочетании с развитием культуры непрерывного обучения и повышения квалификации имеет решающее значение. 6️⃣ Реализация планов цифровой трансформации Перевод визионерских и стратегических целей в реальные шаги, постоянный мониторинг выполнения плана и адаптация стратегии под новые вызовы. Полный текст на английском тут
10 месяцев назад