Работа

Бывший топ-менеджер юридической фирмы, который ушел из России, получил компенсацию за незаконное увольнение. Московский суд взыскал в его пользу более 35 млн рублей. Согласно его адвокату, это только начало: мы можем ожидать еще несколько подобных исков от бывших партнеров международных консалтинговых фирм. Хорошевский суд Москвы частично удовлетворил иск бывшего топ-менеджера международной юридической фирмы о признании его увольнения незаконным. 10 февраля суд взыскал более 35 млн рублей в пользу Игоря...

Каждому россиянину гарантирован отпуск в размере 28 дней. Однако, эта цифра может немного варьироваться в зависимости от региона, где работает сотрудник. Например, в Якутии добавляют дни отдыха к отпуску за работу на крайнем Севере, а некоторым сотрудникам бюджетных организаций добавляют отпускные дни за сложность труда. Недавно мы почитали статью о том, может ли работник разбить отпуск на части и воспользоваться им, когда удобно ему. Оказывается, трудовой кодекс России категоричен в этом вопросе...

При увольнение по сокращению штатной численности работодатель обязан соблюдать особый порядок. Нужно выплатить компенсацию, выходное пособие и средний заработок. Также потребуется уведомить службу занятости. Все тонкости увольнений по сокращению 2023 читайте в статье. Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция в 2023 году. Причиной для уменьшения штатной численности персонала могут стать различные ситуации. Это и закрытие филиала, ухудшение финансового положения, оптимизация или автоматизация рабочего процесса и многое другое...