Сканируй и смотри, как мы внедряем лучшие HR-идеи в жизнь

Потому что знания — в головах, а не в системе. Хватит объяснять новичкам, контролировать и доделывать работу за всех сотрудников. Это блог, где каждая статья — готовый кирпич для твоей бизнес-системы. Здесь мы показываем, как: спроектировать онбординг под ключ, создать базу знаний, которая работает без тебя, настроить LMS за неделю и снизить текучку на испытательном сроке в 2–3 раза. Разбираем ошибки адаптации в микро-, малом и среднем бизнесе. Показываем, как систематизировать хаос и делегировать адаптацию без потери качества...

Почему твой новый менеджер по продажам первые полгода просто «осваивается» за твой счёт? Ты нанимаешь человека с горящими глазами, даёшь ему скрипты, CRM, базу. Через месяц он путает клиентов, через три начинает что-то приносить, а через полгода ты уже не помнишь, зачем его брал. Наставники отвлекаются от крупных сделок, а отдел продаж тонет в текучке. В этом письме — как за 40 минут бесплатно получить готовую дорожную карту, которая превратит твой онбординг в конвейер. Меня зовут Захар Якунин. Я...

Знания в головах сотрудников вместо системы — это самый дорогой риск в бизнесе. Когда они уходят, всё приходится начинать заново. Ты устал быть «пожарным». Новички учатся месяцами, наставники учат как попало, а каждый ключевой сотрудник — это риск. В этой статье — почему системный подход решает всё, и как бесплатно за 40 минут выявить главную потерю твоего бизнеса. Давай честно и по делу! Меня зовут Захар Якунин. Возвращаю своих клентов в кресло собственника. Забираю на себя админку и хаос. Сотрудники...