Карьера и лидерство

Сегодня завершающий день стратегических сессий в Уфе (четвертый!) и я хочу поговорить о команде, контроле и руководстве. Признайтесь честно - у вас тоже бывает это чувство? Когда кажется, что проще все сделать самому, чем кому-то объяснять, проконтролировать, а потом еще и переделывать. Я часто на консультациях слышу мысль - «Люди постоянно подводят, ни на кого нельзя положиться». Но я поняла одну простую вещь. Проблема - не в людях. Проблема - в вашем подходе к ним. Мы всегда пытаемся делегировать так - даем задание и ждем, что человек сделает все в точности так, как вы. Но он - не вы. У него другой опыт, другая картина мира...

Часто лидеры думают, что их главная суперсила - быть самыми умными, быстрыми или дальновидными. Но на самом деле - это не так. Ключевой навык - быть понятными. И это совсем не про упрощение. Это про ответственность, потому что это обязанность лидера - быть понятым. Если команда не понимает, куда вы ведете и почему, - это не они «медленные», это вы не достроили мост между своей картиной мира и их. И второе, что важнее, чем кажется, - предсказуемость. В хорошем смысле. Когда люди знают, как вы реагируете на ошибки, как принимаете решения, что для вас неприкосновенно, - они перестают тратить энергию на гадание «что у шефа в голове»...

Лучшее, что вы можете с ними сделать - это поручить их выполнение кому-нибудь другому. Т.е. делегировать. А вам, в свое очередь, это позволить сосредоточиться на действительно важных «целевых» задачах...

Менять работу в кризис – опасно и невыгодно! Если вы придерживаетесь тактики «затаиться и переждать до лучших времен» - вы из тех людей, что не богатеют в кризис! Давайте разберем сегодня основные страхи и заблуждения, которые мешают нам в этом: ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ‼️Вы должны понимать, что HR-менеджер получает более 300...

Итак, при поиске главное - не бояться! Давайте разбираться пошагово: 1️) Представьте, вы руководитель проекта и ваша основная задача - реализовать этот проект. А поиск подходящей вакансии – это и есть тот самый проект. Поэтому - составьте подробный план действий и четко его придерживайтесь; ⠀ 2️) Заявите о своем намерении найти работу. Соцсети, знакомые, друзья – никогда не знаешь, что окажется эффективнее всего для вас; ⠀ 3️) Не ориентируйтесь только на открытые вакансии. Если хотите работать...

1. Ставить перед собой только релевантные цели. Что это значит? Что цель, которую вы хотите достичь – вам по силам, и вы действительно в ней нуждаетесь. Как пример – если вы ездите на Daewoo Matiz, сначала планируйте пересесть на Toyota Camry, а не мечтайте сразу о Mercedes S-класса с личным водителем. ⠀ 2. Верить, что вы все сможете. Помните, все в ваших руках, и результат - это всего лишь обратная сторона приложенных усилий. ⠀ 3. Перестать хвататься за прошлые успехи/неудачи. Часто ли вы слышала от кого-то: «А вот, когда я работал в компании «Х» мы делали вот так»...