Почему крупные российские компании создают отдельные HR-сайты
В современном мире талантов компании ведут настоящую войну за лучших специалистов. Особенно это актуально для производственных предприятий, которым нужны как опытные инженеры и технологи, так и молодые кадры, готовые развиваться в традиционных отраслях. Рассмотрим на примере вымышленной кондитерской фабрики «СладКом», как отдельный HR-сайт может стать мощным инструментом привлечения и удержания талантов. Анализируя опыт крупных российских компаний, мы видим четкую тенденцию: НЛМК запустила карьерный сайт для соискателей и новых сотрудников – https://career...