Гайды и чек-листы тут

В этой подборке будут материалы, в которых делимся полезными гайдами и чек-листами. Читайте, забирайте через нашего бота или пишите нам напрямую в л/с.

подборка · 3 материала

Лаборатория Качества. QA | Тестирование ПО

4 месяца назад

Почему даже крупные e-commerce теряют миллионы

Знаете ли вы, что: Эти гиганты справились. Но сколько теряет обычный магазин из-за незамеченных багов? а вы? 1️⃣ кнопка "Купить" не работает.Покупатель добавляет товар в корзину, но кнопка оплаты не реагирует. Результат? +1 клиент для конкурента. 2️⃣ Товары-невидимки. Фиды сломаны → товары не отображаются → продажи падают. Вы даже не знаете, сколько от вас только что утекло $$...

Лаборатория Качества. QA | Тестирование ПО

4 месяца назад

Как за 15 минут понять, что тестировать в первую очередь

Когда проект почти на финише, кажется, что протестировать нужно всё и сразу. Но правда в том, что ресурсов часто не хватает, а сроки поджимают. Но всем известно, что если хвататься за всё подряд, можно упустить важное. Как у известного персонажа: "Только взялся за яйца, как сразу молоко пропало". У нас, конечно, не молоко и яйца, а баги. Но они-то уж точно реально могут «убить» релиз, если останутся незамеченными. Тут в дело вступает риск-ориентированное тестирование. Это подход, при котором вы...

Лаборатория Качества. QA | Тестирование ПО

4 месяца назад

Зумеры в команде: выгорают, скучают, уходят. Что делать? Уже скачали гайд о том, как управлять зумерами в IT? Искренне советуем, это просто 🔥 Вы знали, что 74% руководителей (по данным ResumeBuilder) недовольны зумерами? А всё потому, что молодое поколение не готово жертвовать личным временем и комфортом ради корпоративного духа 💃 Да, миллениалы тоже достаточно «проработанные», но вот у зумеров work-life balance вышел на совершенно иной уровень. Так что же с ними делать? Продолжать давить или принять тот факт, что прошлая модель не работает? Пока трудно только с зумерами, но не стоит забывать, что новое поколение всегда немного меняет трудовой рынок, поэтому уважение к личным границам и отказ от переработок - это однозначный тренд на ближайшие годы. ☝Проблема не в поколениях! Проблема в подходе к управлению, который уже не работает. Мы проверили на себе: мотивация KPI, кофе и «давай на планёрке обсудим» ... всё мимо. Но теперь мы знаем, ЧТО работает! И собрали это всё в одном гайде. Внутри практические советы, которые можно начать использовать прямо сейчас. И вы: ✅снизите текучку; ✅ усилите контроль; ✅ раскроете потенциал своих ребят по максимуму. 🔗 Забирайте готовое руководство по управлению поколением Z (h(https:/...25) телеграм-боте «Лаборатории качества».