Лучшие практики РМ

В День семьи, любви и верности Мордовцемент (входит в ЦЕМРОС) впервые организовал в поселке Комсомольский семейный праздник «Двор – наш Дом». Идею поддержал и реализовал Совет молодёжи предприятия. Площадкой стал один из дворов, где жители обычно собираются летними вечерами. Поучаствовали в празднике более 200 жителей посёлка всех возрастов. Программу открыла общая зарядка, затем начали работать игровые и творческие площадки. Гости играли в крестики-нолики, мяч, петанк, кетчбол и дженгу, делали аквагрим и расписывали гипсовые фигурки...

Недавно в посёлке Комсомольский прошла высадка деревьев, которая стала ярким проявлением общей заботы о будущем: сотрудники «Мордовцемента», жители, школьники, студенты Алексеевского индустриального техникума и представители администрации вместе приняли участие во всероссийской акции «Зелёная волна», организованной фондом Олега Дерипаски «Вольное Дело». Фонд «Вольное Дело» реализует социально значимые проблемы, поддерживает отечественное образование и науку, содействует сохранению культурно-исторического наследия России...

В 2024 году в Республике Мордовия появился бренд натуральной косметики с глубокой культурной идентичностью, который называют первым в регионе. Его название — «Легенды Мордовии» — не просто маркетинговый ход, а философия, уходящая корнями в мифологию, природу и традиции народов мокша и эрзя. История бренда началась не в бизнес-плане, а в личном вызове: Тамара Клевина, многодетная мама из Ковылкино, после третьего декрета искала путь к самореализации. Было огромное количество созидательной энергии, но не было четкого плана...

В условиях высокой деловой нагрузки и постоянных вызовов рынка всё чаще звучит вопрос: как сохранить команду не только эффективной, но и сплочённой? Группа Компаний «Оптикэнерго» даёт чёткий ответ: опора на семейные ценности — это не мораль, а стратегия устойчивого развития. Празднование Дня семьи в компании — это не просто корпоратив. Это осознанная HR-практика, направленная на укрепление эмоциональной связи между сотрудниками, их близкими и работодателем. Особое внимание — многодетным семьям. В ГК «Оптикэнерго» сегодня трудятся 94 многодетные семьи, в которых воспитываются от 3 до 10 детей...

Рынок труда стремительно меняется. Сегодня компании, которые систематически привлекают на работу студентов, демонстрируют более высокие показатели инновационной активности. Молодые специалисты привносят свежий взгляд, новые подходы и цифровую грамотность. «Эволента» поддерживает талантливую молодежь и активно приглашает её в свои ряды. В компании созданы все условия, чтобы студенты могли совмещать учебу в вузе с работой. «Эволента» – стратегический партнёр МГУ им. Н.П. Огарёва, также компания сотрудничает с вузами и колледжами Мордовии и других регионов присутствия компании...

Три года на рынке — важное событие для любого предприятия. Мордовская компания «АЛС-Поволжье» решила отметить своё трёхлетие не традиционным банкетом в местном ресторане, а командной поездкой в Калининград — с глубокой деловой повесткой и укреплением корпоративного духа. Весь коллектив провел почти неделю на фоне моря, исторического центра и атмосферы другого региона. Команда провела внутреннюю бизнес-конференцию: подвела итоги трёх лет работы, проанализировала ключевые достижения и наметила амбициозные цели на ближайшие этапы развития...