Лучшие практики РМ

Рынок труда стремительно меняется. Сегодня компании, которые систематически привлекают на работу студентов, демонстрируют более высокие показатели инновационной активности. Молодые специалисты привносят свежий взгляд, новые подходы и цифровую грамотность. «Эволента» поддерживает талантливую молодежь и активно приглашает её в свои ряды. В компании созданы все условия, чтобы студенты могли совмещать учебу в вузе с работой. «Эволента» – стратегический партнёр МГУ им. Н.П. Огарёва, также компания сотрудничает с вузами и колледжами Мордовии и других регионов присутствия компании...

Три года на рынке — важное событие для любого предприятия. Мордовская компания «АЛС-Поволжье» решила отметить своё трёхлетие не традиционным банкетом в местном ресторане, а командной поездкой в Калининград — с глубокой деловой повесткой и укреплением корпоративного духа. Весь коллектив провел почти неделю на фоне моря, исторического центра и атмосферы другого региона. Команда провела внутреннюю бизнес-конференцию: подвела итоги трёх лет работы, проанализировала ключевые достижения и наметила амбициозные цели на ближайшие этапы развития...

«Эволента» сочетает лидерство в ИТ-сфере с высокой корпоративной социальной ответственностью. Главное достижение компании за почти 15 лет работы – это не сотни крупных проектов, реализованных во многих отраслях экономики, не собственные разработки, которые используют практически все регионы России, а сотрудники – сплочённая команда профессионалов. 1. Институт наставничества. За каждым новым сотрудником в «Эволенте» закрепляется наставник, который помогает разобраться в корпоративных стандартах, внутренних процессах и структуре компании...

В условиях острой конкуренции за квалифицированные кадры промышленные предприятия всё чаще задумываются: как обеспечить преемственность поколений? Компания «ЭМ-КАБЕЛЬ» предлагает действенный ответ — через осознанную работу с будущим трудовым резервом уже сегодня. Завод «ЭМ-КАБЕЛЬ» организовал День открытых дверей для детей сотрудников — не просто экскурсия, а целая образовательная и эмоциональная программа. Юные гости побывали на производственных участках, своими глазами увидели, как создаются кабели и провода, и узнали, какой труд ежедневно вкладывают их родители в развитие предприятия...

Когда-то «ЭкоТавла» начинала буквально с гаража — небольшое мыловаренное производство, сделанное своими руками. А сегодня это бренд, который знают и покупают по всей России. И вырос он не только за счёт онлайна, а благодаря живому общению с людьми — через ярмарки и личные встречи. Участие в ярмарках для «ЭкоТавлы» — это не разовые выезды, а понятная и продуманная стратегия из трёх уровней. 1️ Первый круг — свой регион Районные и городские ярмарки Мордовии (локальный фундамент) Здесь всё начиналось и здесь до сих пор крепнет основа бренда...

«Ардатовский светотехнический завод» и «Завод световых приборов» в своей работе следуют продуманному подходу: они объединяют производственную миссию с социальной и культурной ответственностью. В условиях нехватки инженеров-светотехников заводы нашли долгосрочное решение проблемы и наладили тесное сотрудничество с МГУ им. Н. П. Огарёва. Предприятия активно участвуют в обучении будущих специалистов: студенты проходят практику и стажировки прямо на производстве, а преподаватели учитывают потребности реального бизнеса при подготовке курсов...