EOR. Обзор по странам

Кипр привлекает международный бизнес благодаря членству в ЕС, конкурентному налоговому режиму и развитой технологической среде. Однако найм сотрудников в этой локации требует соблюдения местных и европейских требований в части налогового и трудового законодательства. В статье разбираем, как Employer of Record (EOR) помогает компаниям официально формировать штат сотрудников на Кипре без создания собственной локальной юридической структуры. Трудовые отношения на Кипре регулируются рядом законов, а также директивами Европейского союза...

Испания привлекает международные компании доступом к квалифицированным специалистам, крупному внутреннему рынку и развитой правовой системе. При этом трудовое законодательство в Испании достаточно формализовано, а найм сотрудников строго регулируется государством и коллективными соглашениями (convenios colectivos), которые часто дополняют базовые нормы закона. Иностранным компаниям важно учитывать, что прямой найм требует регистрации юридического лица. Помимо этого трудовое законодательство Испании...

Рассказываем на примере Сербии, как Employer of Record упрощает международный найм. Сербия остается одним из наиболее привлекательных направлений для международного найма сотрудников благодаря сосредоточению квалифицированных кадров и развитой цифровой инфраструктуре для удалённой работы. Географическое положение и часовой пояс делают страну удобной для взаимодействия с Европой и частично с Северной Америкой. Однако иностранным работодателям, которые хотят нанимать сотрудников в Сербии, необходимо...

Разбираем условия применение модели Employer of Record (EOR) для международного найма. Привлекательность Молдовы как юрисдикции для международного найма растёт, особенно в сферах IT, финтеха и аутсорсинга. Правительство страны упростило процесс получения вида на жительство для иностранных IT-специалистов и менеджеров. Кроме того, действует Moldova Innovation Technology Park (MITP) — виртуальный IT-парк, предлагающий резидентам ставку 7% налога с оборота, что является одним из самых низких показателей в Восточной Европе...

Разбираем условия для бизнеса и применение модели Employer of Record (EOR) для международного найма. Республика Беларусь остаётся одной из ключевых юрисдикций Восточной Европы для найма специалистов, особенно в IT и финтехе. Страна привлекает бизнес развитой инженерной школой, сравнительно предсказуемым регулированием и наличием кадров с опытом работы в международных проектах. Кроме того, в стране есть Парк высоких технологий (ПВТ) — «белорусская Кремниевая долина», резиденты которого имеют налоговые преференции и другие льготы...

Разбираем, как трудовое законодательство страны адаптировано к распределённым командам, изучаем систему налогов и соцвзносов. Казахстан стал одним из главных хабов для выхода на рынки Центральной и Юго-Восточной Азии, а также базой для найма локальных специалистов, работающих на зарубежные компании. Бизнес привлекают адекватные налоговые условия и доступ к широкому пулу исполнителей, в том числе релокантов. Дополнительное преимущество — часовой пояс, который удобно пересекается как с Европой, так и с Азией...